GGS 베트남 유한회사 다강 좌안 산업단지(푸토성 호아빈빈동)는 국제 시장에 수출할 의류 생산을 전문으로 합니다.
월평균 소득 700만~900만 동/인으로 수백 명의 노동자들이 공장에 헌신하는 것은 안정적인 직업 때문일 뿐만 아니라 Sam 씨가 모든 활동에서 '불을 지키는' 노동조합 조직의 세심한 배려 때문입니다.
1995년부터 밀라드 노동조합 위원장 직책을 맡았을 때 그녀는 집행위원회와 함께 노동법 규정보다 유리한 조항이 많은 6개의 밀라드 단체 노동 협약을 협상하고 체결했습니다.
노동자는 하루 더 휴가를 받을 수 있으며 급여는 동일하게 유지됩니다. 급여는 13개월째 월급으로 최소한 브라 지역 급여 수준으로 지급되며 기업은 급여 지연 없이 사회 보험 부채 없이 급여를 지급할 것을 약속합니다.
노동자들이 안심하고 일할 수 있다면 기업에 더 많이 헌신하고 기여할 것입니다.'라고 섬 씨는 말했습니다.
Sam 씨는 부를 보호하는 데 그치지 않고 문명화되고 단결된 근무 환경을 구축하는 데에도 중점을 둡니다. 회사 노동조합은 종종 문화 예술 활동 부를 조직하고 스포츠를 하고 부를 기술을 시연하고 부를 즐거운 분위기를 조성하고 부가 노동자들이 힘든 근무 시간 후에 에너지를 재충전하도록 돕습니다. 부를 장려하는 재료를 절약하는 부를 기술 개선하는 많은 작은 이니셔티브가 생산에 실질적인 효과를 가져다줍니다.
특히 일부 노동자들이 재정적 어려움을 겪고 불법 대출 '함정'에 빠지기 쉽다는 현실을 감안하여 Sam 씨는 기업이 노동자들이 긴급한 필요를 해결하기 위해 무이자 또는 저금리로 대출을 받을 수 있도록 내부 복지 기금을 조성할 것을 적극적으로 제안했습니다. 이러한 접근 방식은 노동자들이 어려운 시기를 극복하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 노동조합 조직의 책임감과 나눔의 정신을 보여줍니다.
또 다른 눈에 띄는 특징은 Sam 씨가 공장에서 직접 시행한 'Her Health' 프로젝트입니다. 이 프로젝트는 회사 노동력의 85%를 차지하는 여성 노동자의 신체적 정신적 건강을 개선하는 것을 목표로 합니다. 30명의 여성 노동자는 브리지 홍보 담당자가 되어 브리지 생식 건강 관리 지식을 확산하고 브리지 직업병 성병을 예방하도록 훈련받았습니다. 이러한 긍정적인 확산은 여성 노동자가 자신을 적극적으로 보호하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 브리지 생산성을 유지하고 노동력을 안정화하는 데 기여합니다.
FDI 기업의 노동조합 활동 조직에서 창의적이고 효과적인 혁신 노력 덕분에 부티섬 씨는 수년 동안 베트남 노동총연맹과 지방 당위원회 및 정부로부터 모범적인 노동조합 간부로 표창을 받았습니다.
노동조합 조직 활동의 혁신 창의성 효율성' 또는 '숙련된 노동 창의적인 노동' 운동은 모두 그녀와 베트남 GGS 노동조합 집단의 기여를 보여줍니다.
푸토성 노동총연맹 산업단지 노동조합 부위원장인 Tran Phuong Dong 씨는 '삼 씨와 같은 기초 노동조합 지도자들은 고용주와 노동자를 연결하는 다리 역할을 하며 기업 내에서 조화로운 노동 관계 안정적인 브라 진보적인 브라를 유지하는 데 도움이 됩니다.'라고 평가했습니다.
바적인 산업 생활 속에서 간소한 여성 노동조합 위원장이 간부들과의 모든 대화 노동자들을 위한 모든 프로그램에서 끊임없이 노력하는 모습은 나눔과 책임의 따뜻한 불꽃을 피우는 것 같습니다. 부티섬 씨에게 간부는 단순한 일이 아니라 노동자의 행복과 신뢰를 지키는 사명입니다.
