11월 26일 Duc Thanh 수출입 봉제 유한 회사의 기초 노동조합(CDCS)은 회사 전체 노동조합원 1 209명을 대표하는 55명의 대표가 참석한 가운데 2025-2030 임기의 제6차 대회를 개최했습니다.
지난 임기 동안 Duc Thanh 회사 노동조합은 이사회와 긴밀히 협력하여 노동자의 삶을 돌보는 정책과 혜택 제도를 동기적으로 시행했습니다. 100%의 노동자가 노동 계약을 체결하고 규정에 따라 모든 종류의 보험에 완전히 가입했습니다. 노동 보호 장비를 지급받고 업무 조건이 개선되었습니다. 임금과 보너스는 생산 및 사업 효율성에 따라 인상되었습니다.
CDCS는 총 3억 5천만 VND 이상의 비용으로 조합원에게 질병 입원 빈곤 빈곤 어려운 상황에 대한 지원을 제공했습니다. 20억 VND 이상으로 설날 및 주요 휴일에 보살핌을 제공했습니다. 6억 VND 이상으로 의류 산업 조직의 기일 회사 설립 기념과 같은 전통적인 활동을 조직했습니다. 동시에 노동자들이 빈을 방문하고 국내외 여행을 하고 정신 생활을 향상시킬 수 있도록 조직했습니다.
특히 노동자 주택 모델은 100채 이상의 임대 아파트 단지(지원 가격)와 200채 이상의 할부 판매 주택 단지(무이자)를 포함하여 체계적이고 인도적으로 시행되고 있습니다. 회사는 또한 퇴직 시 2개월 급여 보조금을 지급하는 기존 생명 보험에 가입했으며 영양은 연령별 심각한 질병 검진 및 정기 건강 검진을 조직합니다.
회사와 노동조합은 또한 30억 동 이상의 총 비용으로 사회 복지 사업에 적극적으로 참여하고 있습니다. 브라 다리 건설 브라 대단결 주택 건설 브라 장학 기금 브라 빈곤층 기금 자연 재해를 입은 동포 지원.
경쟁 운동은 '우수 노동자 - 창의적인 노동자' '나라 일 잘하기 - 집안일 잘하기' '녹색 - 깨끗함 - 아름다움 – 산업 안전 보건 보장'과 같은 생산 및 비즈니스 임무와 관련하여 널리 시작되었습니다. 4가지 없음 기준에 따라 '더위 없음 브라 소음 없음 브라 먼지 없음 브라 연기 없음' '그러함'을 통해 건강한 생활 환경 브라 친근한 브라 노동 조합원 브라 노동자 간의 진정한 단결 및 통일을 구축합니다.
총회에서 연설한 안장(An Giang)성 노동총연맹 위원장 Do Tran Thinh 씨는 CDCS룬다의 뛰어난 결과 특히 주택 모델을 통해 노동자들의 삶을 돌보는 창의적인 방법에 대해 높이 평가했습니다. Thinh 씨는 경제-사회적 배경이 변동성이 큰 상황에서 노조는 계속해서 노조원 노조원 노조원의 신뢰할 수 있는 버팀목이 되어야 하며 노조원은 노조원의 생각 노조의 염원을 적극적으로 파악하고 기업 지도부에 노조 권익 보호 솔루션을 자문하고
2025~2030년 임기에 들어서면서 대회는 다음과 같은 핵심 목표를 설정했습니다. 노동자의 90% 이상이 노동조합 가입 계약을 체결합니다. 노동조합 간부의 100%가 훈련을 받고 직무 교육을 받습니다. 연간 최소 2회 정기 대화 유지; 연간 2회 정기 건강 검진; 연간 최소 1회 관광;...
대회는 새로운 임기의 노동조합 집행위원회 위원 9명을 선출했습니다. Nguyen Minh Triet 씨는 2025-2030 임기의 회사 노동조합 위원장으로 재선되었습니다.
