2025~2030년 임기의 제1차 호치민시 칸호이 동 노동조합 대표 회의는 10월 9일 오후 동 지역의 4 087명 이상의 노동조합원을 대표하는 70명의 공식 대표가 참석한 가운데 개최되었습니다.
회의 보고서에 따르면 칸호이 구역 노동조합은 2단계 정부를 시행한 후 4 087명의 조합원을 가진 141개의 기초 노동조합을 관리하도록 배정되었으며 그중 비국영 부문은 3 210명의 조합원을 가진 129개의 기초 노동조합입니다.
칸호이 동 노동조합은 정기적으로 홍보를 강화하고 당의 노선 정책 국가의 법률을 보급하고 노동조합원 공무원 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 대표 은행을 돌보는 데 관심을 기울였습니다.
동시에 '숙련된 노동 - 창의적인 노동' 경쟁 운동을 촉진합니다. CDCS 간부진의 역량 강화를 위한 훈련을 계속 공동으로 조직하고 관련 기관 및 기능 부서와 협력하여 구역 내 기업이 CDCS를 설립하고 기업 내 노동조합원을 개발하도록 동원합니다.
회의에서는 임기 동안 20명 이상의 노동자를 고용한 기업 및 사업 단위의 100%가 규정에 따라 기초 노동조합을 설립하고 할당된 목표에 따라 새로운 조합원을 노동조합 조직에 가입시키기 위해 노력한다는 목표를 설정했습니다.
Khanh Hoi 구역 노동조합은 또한 CDCS를 계속 지원하고 당의 정책 국가의 법률 정책 지역 간주 노동조합에 대해 CDCS가 있는 기업의 간부 및 노동자 100%에게 홍보를 협력합니다.
동시에 회사는 충분한 자격을 갖춘 노동조합이 기업에서 단체 노동 협약을 체결하기 위해 눈 협상을 수행하도록 지원합니다. 눈은 80% 이상 달성하기 위해 노력합니다. 눈은 100%의 조합원 눈 노동자에게 법률 자문 및 법률 지원을 지원하기 위해 협력합니다. 요청 시 노동자는 노동조합과 협력하여 당에 50명의 우수한 노동조합원을 양성하고 추천합니다. 눈은 평균적으로 각 노동조합이 최소 1명의 우수한 노동조합원을 추천하기 위해 노력합니다.
