호치민시 노동총연맹은 7월 11일 아침 호치민시 지역의 168개 특별 구역 구역 중 139개 구역에서 특별 구역 구역 구역 구역 구역 구역 구역의 139개 노동조합 설립 결정을 발표하는 회의를 개최했습니다.
이는 성급 및 코뮌급 베트남 조국전선 위원회 기관의 기능 임무 조직 기구에 관한 당 중앙위원회 사무국의 2025년 6월 9일자 규정 301-QD/TW; 성급 및 코뮌급 베트남 조국전선 위원회 기관의 조직 기구 재편성에 관한 베트남 노동총연맹의 2025년 6월 13일자 공문 4251/TLD-ToC 및 2025년 6월 12일자 규정 301-QD/TW 및 2025년 6월 13일자 공문 4282/TLD
구 단위 사회 단위 특별 구역 단위 노동조합 조직 설립은 새로운 단계의 임무 요구 사항을 충족하는 간결하고 효율적인 단위 방향으로 노동조합 조직 기구를 강화하고 통합하는 데 중요한 단계입니다.
특별 구역 브라 사회 브라 특별 구역 브라 구역의 139개 구역 노동조합 위원장 대표인 부흐우푸 호치민시 브라 빈탄 구역 노동조합 위원장은 다음과 같이 강조했습니다. 호치민시 노동총연맹 산하의 새로운 모델 브라에 따른 노동조합 조직 재건립 브라는 베트남 조국전선위원회 조직 구조의 일부일 뿐만 아니라 브라는 조직 측면에서의 요구 사항일 뿐만 아니라 브라를 대표하고 브라를 돌보고 노동자의 권리를 보호하는 능력을
푸 씨는 또한 간부 공무원 및 노동자를 위한 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보장하면서 간부 공무원 및 노동자의 삶을 돌보는 솔루션에 대한 내용에 대해 간부 위원회에 적극적으로 자문하고 정부와 구 베트남 조국전선 위원회에 제안할 것을 약속했습니다.
부이탄년 호치민시 노동총연맹 위원장은 회의에서 연설하면서 통합 후 호치민시 노동총연맹이 관리하는 조합원 수 기초 노동조합 간부 수가 매우 많으며 동 노동조합의 임무 간부 사회 간부 특별 구역 간부가 많은 어려움과 압력을 겪을 것이라고 밝혔습니다.
특별 구역의 간부 사회 간부 노동조합 임무 수행은 현행 베트남 노동총연맹의 지침에 따라 간부 법률 규정을 준수해야 합니다. 전체 간부 사회의 일반적인 변화 속에서 노동조합 조직의 활동은 매우 유연해야 하며 간부는 조건 간부 배경 새로운 상황에 적응해야 합니다.
호치민시 노동총연맹의 실무 그룹은 노동조합 동 사회 특별 구역과 협력하여 신속하게 조사하고 현지 실제 상황을 정확하게 파악하고 노동조합원 수 고용 상황 노동조합원 및 노동자의 삶을 확실히 파악하여 노동조합 조직의 임무를 수행할 것입니다.”라고 년 씨는 강조했습니다.
이번 기회에 호치민시 노동총연맹은 2023-2028년 임기의 호치민시 노동총연맹 위원장 및 부위원장에 대한 업무 배정 결정도 발표했습니다.
