노동조합 시스템 내 당 조직의 용기 확인
2020-2025 임기 베트남 노동총연맹 당 대회는 COVID-19 전염병이 발발하여 경제 생활과 사회 생활에 광범위한 영향을 미치는 시기에 정확히 시작되었습니다. 특히 조합원 노동자 근로자의 삶이 그렇습니다.
전염병이 발생하자마자 베트남 노동총연맹은 전염병 예방 및 통제 조치를 시행하기 위해 모든 수준의 노동조합이 정부 및 기업과 협력하도록 안내하는 많은 지시 문서를 신속하게 발행했습니다. 다음과 같은 구체적인 조치: 조합원들이 '5K an' 규정을 엄격히 준수하도록 동원하고 COVID 그룹 전염병 커뮤니티에 참여하고 전염병 추적 작업을 지원하고 백신 접종을 홍보하는 것...은 노동자 전염병 예방 의식을 높이는 데 기여했습니다.
노동조합 조직은 노동자들의 신뢰할 수 있는 버팀목으로서의 역할을 분명히 보여주었고 일련의 지원 정책을 시행했습니다. 황금 마음 사회복지 기금에서 각급 노동조합은 피해를 입은 조합원들에게 수백만 개의 선물 요건품 현금을 적시에 전달했습니다. '0동 슈퍼마켓' '정의로운 차량' '쌀 ATM' '노동조합 복지 가방'...과 같은 많은 창의적인 아이디어가 궁에 널리 시행되어 격리된 날에 따뜻한 나눔을 가져다주었습니다.
COVID-19 전염병과의 치열한 전쟁에서 베트남 노동조합 조직은 '노동자의 신뢰할 수 있는 동반자'이자 '당 국가 노동자와 노동자 간의 다리'로서의 역할을 분명히 보여주었습니다. 그중에서도 베트남 노동총연맹 당위원회는 브리지의 지도력에서 매우 큰 역할을 했습니다. 노동조합 조직의 주도성 브리지 유연성 창의성 인간미가 풍부함은 국가가 도전을 극복하고 국민 생활을 안정시키고 경제를 회복하는 데 중요한 기여를 했습니다.
위는 도전에 직면했을 때 용기를 확인하는 전형적인 사례 중 하나일 뿐입니다.
2025-2030 임기 동안 베트남 노동총연맹 당위원회 제1차 대표자 대회에 제출된 베트남 노동총연맹 당위원회 집행위원회의 정치 보고서 초안은 다음과 같이 명시했습니다. 임기 동안 베트남 노동총연맹 당위원회는 정치국에 '새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 운영 혁신'에 관한 2021년 6월 12일자 결의안 02-NQ/TW를 제출하도록 자문하여 베트남 노동조합의 조직 및 운영 혁신 방향을 설정하는 중요한 정치적
현재까지 베트남 노동총연맹 수준의 얼라인먼트는 결의안 내용을 구체화하는 35개 얼라인먼트 및 계획 중 14개가 발표되어 시행되었습니다. 21개 내용은 계속 연구 중이며 얼라인먼트는 제안합니다. 100%의 성급 노동조합 부문별 얼라인먼트는 얼라인먼트 프로그램 얼라인먼트 계획 모델을 발표하여 시행을 구체화합니다.
또한 베트남 노동총연맹 당위원회는 베트남 노동조합 제13차 대회를 성공적으로 조직하도록 지시했으며 이는 노동조합 조직의 새로운 발전 단계를 표시하는 '검은 민주주의 단결 검은 발전' 대회입니다. 노동자와 관련된 정책 및 법률 구축에 적극적으로 혁신하고 품질을 향상시킵니다. 실제 상황에 맞는 연간 최저 임금 조정 수준을 제안하고 협상하고 노동자와 노동자 간의 이익을 조화시키는 데 있어 국가 임금 위원회의 역할을 증진합니다.
간부 유치 간부 수집 노동자 권익 보호에 있어 베트남 노동조합 조직에 중요한 법적 틀을 마련하기 위해 간부법(Que 수정안) 프로젝트 서류를 완성하고 제8차 국회(제15대 국회)에서 통과시키는 데 집중합니다.
선도적 역할 발휘
2025년 2월 10일 베트남 노동총연맹 당위원회는 베트남 노동총연맹 당단과 베트남 노동총연맹 당위원회(이전 중앙 기관 당위원회 산하)의 기능과 임무를 기반으로 설립되었으며 14개의 당 조직이 산하에 있고 520명의 당원이 있습니다.
2025년 7월 11일 눈은 눈 결의안 및 눈 재배치 후 조직 모델에 적합한 산하 당 조직 재배치 계획을 기반으로 베트남 노동총연맹 당위원회는 계속해서 재배치되었으며 눈은 500명 이상의 당원을 가진 11개의 눈 산하 당 조직으로 설립되었습니다.
베트남 노동총연맹 당위원회는 중앙 조국전선위원회 산하의 기본 당 조직의 직접적인 상위 당 조직입니다. 베트남 노동조합 조직의 정치적 임무 수행에 중요한 업무 내용에 대한 브라 정치국 비서국의 지도를 받고 중앙 단체의 브라 조국전선위원회의 지도를 받습니다.
베트남 노동총연맹 당위원회는 다음과 같이 결정했습니다. 2025~2030년 임기는 국가 발전 사업에 특히 중요한 시기이며 2030년까지 설정된 전략 목표(당 창립 100주년 기념)를 실현하고 베트남을 현대 산업을 갖춘 개발도상국 중진국 고소득 국가로 만드는 것입니다. 노동자 계급은 수량과 질 모두에서 발전했으며 농민 계급 및 지식인 집단과 동맹을 맺는 핵심인 혁명 지도 계급의 역할을 유지하고 있습니다.
임기의 목표는 베트남 노동총연맹 당위원회를 깨끗하고 건전하며 포괄적으로 건설하고 노동조합 시스템을 이끄는 정치적 핵심으로서 할당된 임무를 성공적으로 수행하는 것으로 확인되었습니다. 당위원회의 내용과 리더십 방식을 강력하게 혁신합니다. 간부 역량 강화 디지털 전환 시대의 요구 사항에 적응하는 전문적이고 효과적이며 유연한 눈 방향으로 운영되는 눈 지시 작업을 현대화합니다.
현대적이고 강력한 베트남 노동자 계급 건설에서 노동조합 조직의 선도적 역할을 장려합니다. 노동자의 합법적인 권리와 이익을 돌보고 보호하며 노동자의 정당한 부를 대표합니다. 애국심 자립심 자강 의지 번영하는 국가 행복한 국가를 발전시키려는 열망을 불러일으킵니다.
노동조합 간부 2025-2030년 임기 베트남 노동총연맹 당 대회 기대
노동 신문은 2025-2030년 임기 베트남 노동총연맹 당 대회에 대한 노동조합 간부의 기대에 대한 평가 의견을 기록했습니다.
팜 민 히에우(Pham Minh Hieu) 씨 - 푸랑(Phu Lang) 면 당위원회 위원 푸랑(Phu Lang) 조국전선위원회 부위원장(박닌(Bac Ninh) 성):
지난 임기 동안 저는 베트남 노동총연맹 당위원회(당위원회)가 노동자와 관련된 정책 및 법률 제정에 적극적으로 혁신하고 질을 향상시켰다고 생각합니다. 찬은 많은 제안을 하고 찬은 노동자를 돌보고 찬은 노동자의 권리를 더 잘 보호하고 찬은 노동자를 위한 주택 의료 시설 등의 어려움을 해결하는 데 기여하기 위해 법률 제정에 기여했습니다.
당위원회는 또한 2015년 국가 임금 위원회가 노동자와 기업 간의 이익을 조화시키는 실제 상황에 맞는 연간 최저 임금 조정 수준을 제안하고 협상하는 데 있어 국가 임금 위원회 위원의 역할을 증진하도록 지시했습니다. 저는 항상 국가 임금 위원회 회의의 진행 상황을 지켜보고 있으며 2015년 임금 인상 노동자 생활 개선 협상에서 노동조합의 역할을 확인했습니다.
이와 함께 브라질은 브라질 건설에 집중하고 제8차 국회(제15대 국회) 회의에서 통과될 노동조합법(수정판) 초안을 완성하고 브라질 유치 브라질 수집 노동자 권익 보호에 있어 베트남 노동조합 조직에 중요한 법적 통로를 마련합니다.
2025~2030년 임기 동안 저는 당위원회 지도부 노동조합 조직이 부처 부서 산업과 적극적으로 협력하여 노동자 법률 노동자와 직접 관련된 정책 특히 노동자의 권익과 관련된 법률을 제정하는 데 참여하기를 바랍니다. 동시에 회사는 사회 비판을 강화하고 풀뿌리 수준에서 정책 시행을 감시하고 최저 임금 노동 시간 휴식 간식 품질 간식 노동 조건 등에 대한 정책을 개선하여 노동자들이 점점 더 많은 사회 복지 혜택을 누릴 수 있도록 제안합니다.
Nguyen Quyet Chien 씨 - 산업 단지 노동 조합 위원회 당 지부 당원 (Bac Ninh 지방 조국 전선 당위원회):
노동조합 간부로서 간부 공무원 노동자 운동 노동조합 활동 홍보 업무를 직접 수행하는 저는 새로운 임기 동안 당위원회가 계속해서 간부를 이끌고 간부 홍보 강화 조합원 간부 노동자 간부의 정치 사상 교육을 지시하고 강화하기를 바랍니다. 간부 내용 홍보 방법을 유연한 방향으로 혁신합니다. 각 대상 간부 각 산업 간부 분야에 적합한 간부입니다. 새로운 맥락에서 이 업무를 잘 수행하면 간부 간부 노동자들이 간부 노동조합 조직을 더욱 신뢰하고 당에 입당하는
저는 새로운 임기의 베트남 노동총연맹 당위원회가 계속해서 간부를 이끌고 간부 노동자들의 간부 열망 간부 사회 여론을 파악하고 강화하도록 지시하기를 바랍니다. 이와 함께 간부는 간부 사회 여론 협력자 풀뿌리 노동조합 시스템 여론 방향 설정에 있어 노동조합의 미디어 채널의 역할을 증진하여 주요 지역의 정치적 안정과 사회 질서를 유지하는 데 기여합니다.
Bao Han (기록)
2020-2025 임기의 몇 가지 뛰어난 결과
지난 임기 동안 베트남 노동총연맹 당위원회는 노동조합 조직의 많은 주요 프로그램을 지도하고 지시하여 '75 000개의 어려움 극복 이니셔티브 찬 개발' '100만 개의 어려움 극복 이니셔티브 찬 창의적인 찬 COVID-19 대유행 극복' '꽝짝(꽝빈)에서 포노이(흥옌)까지 500KV 회선 3 건설 경쟁 운동'과 같은 많은 조합원과 노동자를 찬에 참여시켰습니다.
효율성 향상을 지시하고 'Tet Sum vay vay cap' '노동조합의 따뜻한 보금자리 cap' '노동자의 달” '노동조합 설날 시장' 등 조합원과 노동자를 위한 프로그램과 모델을 지속적으로 개선합니다. 총리가 노동자와 대화하는 프로그램 국회의장이 주재하는 노동자 포럼 의회 대표가 유권자와 접촉하는 프로그램 노동자와의 전문 주제가 조직된 브뤼셀은 조합원과 노동자의 불만인 브뤼셀에 대한 많은 관심사를 적시에 해결합니다.
지난 5년 동안 브라질은 5개 이상의 신규 조합원을 영입했습니다. 노동조합은 관련 기관과 적극적으로 협력하여 브라질을 감시하고 브라질 사회를 비판하고 정치국의 2013년 결정 217호 결정 218호에 따라 브라질 당 건설 깨끗하고 강력한 정부 건설에 대한 의견을 제시했습니다. 임기 동안 브라질은 당에 영입하기 위해 572 000명 이상의 우수한 조합원을 당 위원회에 추천했습니다.
