베트남 삼호 유한회사(100% 한국 자본, 뉴발란스 브랜드 가죽 신발 수출 전문, 호치민시 빈미사 소재) 노동조합은 1996년에 설립되었으며, 현재 총 8,500명의 노동자(NLĐ) 중 8,350명의 노동조합원이 있습니다.
베트남 삼호 유한회사 노동조합 위원장인 응우옌탄안 씨는 기업의 대부분의 노동자가 직접 노동자라고 밝혔습니다. 따라서 노동조합 집행위원회는 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것을 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 임무와 노동자의 수준과 근무 조건에 부합하는 핵심적이고 일관된 임무로 항상 확인합니다.
노동조합 활동 구역에는 호치민 주석의 삶과 혁명 사업에 관한 200권의 책과 1,000권 이상의 다른 책이 있는 호치민 문화 공간이 건설되었습니다. 이 공간은 조합원과 노동자들이 매일 호치민 주석의 모범을 참고, 연구, 배우기 위해 자료 이미지와 호치민 주석에 관한 책을 통해 방문하는 장소입니다.
호치민 주석의 말씀을 배우고 따르기 위해 매년 기초 노동조합은 기업과 협력하여 노동 안전 및 위생, 노동법, 노동 규정에 대한 내용으로 약 4,000명의 노동자를 대상으로 최소 6회의 광범위한 홍보 세션을 조직합니다. 그 결과 노동법 및 회사 규정을 위반하는 노동자의 비율을 줄였습니다.
응우옌 탄 안 씨에 따르면, 호치민 주석에 대해 쓴 책, 신문, 자료를 읽으면서 회사는 호치민 주석이 노동 생산성을 높이기 위한 창의적이고 기술적인 개선 작업에 매우 중점을 두었다는 것을 알게 되었습니다. 호치민 주석의 이러한 사상에서 베트남 삼호 유한회사 노동조합은 노동 생산성을 높이고 기업에 효율성을 가져다주기 위해 노동자들이 창의적이고 기술적인 개선을 촉진하도록 격려하는 우수 노동, 창의적 노동 경쟁 운동을 정기적으로 시작합니다.
그 결과 매달 약 10개의 개선 프로젝트와 200개의 노동자 혁신 아이디어가 기업에서 인정하고 포상했습니다. 그중에는 생산성, 품질 향상, 고장 상품 감소, 기업이 수천만 동을 절약하고, 회사의 근무 환경이 개선되고, 산업 재해율이 이전보다 훨씬 감소하는 데 도움이 되는 많은 개선 프로젝트가 있습니다.
베트남 삼호 유한회사 노동조합의 조국애, 동포애에 대한 호치민 사상, 도덕, 생활 방식 학습 결과에서 매우 주목할 만한 점은 기업 노동자들의 상부상조 정신을 고취했다는 것입니다. 노동자 집단은 매년 약 5억 동을 기부하여 중병, 불치병에 걸린 동료를 지원하고, 자연 재해, 홍수 피해를 입은 동포를 지원하는 데 기여합니다.
