응우옌 홍 짱 씨(뚜옌꽝성 선즈엉면)는 세신 VN 2 유한회사에서 3년 이상 근무했으며, 그녀의 가족의 새로 지은 집은 기초 노동조합의 매우 적극적인 도움을 받았습니다. 그녀에게 그것은 시기적절한 관심과 공유입니다.
이전에는 하노이에서 자유 노동자로 일하면서 수입이 불안정했고, 아플 때 매우 걱정했습니다. 고향으로 돌아가 회사에 다니고 노동조합 조직에 참여한 이후로 저는 관심을 받고 보호받고 있다는 것을 알게 되었습니다. 2025년 말에 새로 지어진 집은 노동조합의 많은 도움과 공유를 받아 매우 감동했습니다."라고 짱 씨는 말했습니다.
Seshin VN 2 유한회사는 100% 외국인 투자 기업으로 의류 생산을 전문으로 합니다. 이 회사는 1,198명의 지역 및 인근 지역 노동자에게 월평균 7백만 동 이상의 소득으로 정규직 일자리를 제공하고 있으며, 노동자의 100%가 노동조합원입니다.
세신 VN 2 유한회사 노동조합 위원장인 응우옌 티 홍 탄 씨는 노동자가 생산 및 사업의 핵심 요소라고 말했습니다. 따라서 회사 노동조합은 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보기 위해 항상 기업 지도부와 긴밀히 협력합니다.
탄 씨는 "기계 투자는 생산성을 높이는 동시에 노동자들의 근무 조건을 개선하는 데 도움이 됩니다. 노동조합은 규정보다 더 유리한 조항이 많은 단체 협약을 체결하여 공정하고 친근한 근무 환경을 조성하여 노동자들이 오랫동안 안심하고 헌신할 수 있도록 도왔습니다."라고 말했습니다.
마찬가지로 쭝제 뚜옌꽝 - 베트남 신발 생산 유한회사에서도 현재 5,750명 이상의 조합원과 노동자가 지역 내 3개 지점에서 근무하고 있습니다. 노동자의 정당한 권익을 보장하는 것도 지속 가능한 발전을 촉진하는 요소입니다.
회사 노동조합 위원장인 응우옌 테 뚱 씨는 노동조합이 대표 역할을 강화하고 노동 계약 및 합의 이행을 구축하고 감독하는 데 주도적으로 참여하기로 결정했다고 밝혔습니다.
노동조합 조직은 노동자와 고용주 간의 연결 역할을 적극적으로 효과적으로 촉진하여 기업의 지속 가능한 발전을 지향하는 조화롭고 진보적인 노사 관계 구축에 기여합니다.
뚜옌꽝성 재무부 보고서에 따르면 2026년 초까지 24개 기업의 FDI 프로젝트 26개가 100% 외국인 투자 자본으로 등록되었으며, 총 등록 자본은 7조 동 이상입니다. 많은 프로젝트가 운영에 들어가 수만 명의 지역 노동자에게 일자리를 창출했습니다.
뚜옌꽝성의 투자 유치 및 산업 인프라 개발 작업이 강화되는 상황에서 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 임무 수행 효율성을 높이는 것이 더욱 중요해지고 있습니다.
2025-2030년 임기 제1차 뚜옌꽝성 노동조합 대회에서 다음 단계에서는 기초 노동조합 발전, 포괄적으로 강력한 조직 구축, 대화 역량 강화 및 노동자 권익 대표 및 보호에 집중하기로 결정했습니다.
중점은 활동의 질을 강화하고 노동자를 지향하는 것입니다. 조합원을 개발합니다. 기업 내 노동조합 간부의 용기를 향상시킵니다. 동시에 특히 비국영 부문에서 기업에서 조합원 개발, 기초 노동조합 설립을 촉진하여 실질성을 보장합니다.
