호치민시 까우옹란동 노동조합은 2025-2030년 임기의 제1차 대표자 회의를 성공적으로 개최했습니다.
Cau Ong Lanh 구 노동조합은 현재 7 256명의 조합원을 가진 177개의 기초 노동조합을 관리하도록 분권화되어 있습니다.
3개월 이상의 운영 기간 동안 까우옹란 동 노동조합은 어려운 상황에 처한 노동조합원 53명에게 5 300만 동을 지원했습니다. 어려운 상황에 처한 여성 노동자 2명과 기술 오토바이 택시 노동조합원 4명을 돌보아 비공식 노동력을 적시에 격려했습니다.
Cau Ong Lanh 구 노동조합은 또한 구 베트남 조국전선위원회와 협력하여 사회적 자원을 동원하여 일반 시민 어려운 환경에 처한 노동자 자녀에게 5천만 동 이상의 장학금을 수여하고 독거 노인과 지역의 어려운 사람들을 지원하기 위해 거의 3천만 동을 '의미 있는 식사' 프로그램을 조직했습니다.
Cau Ong Lanh 구 노동조합은 또한 2025~2030년 임기 동안 25명 이상의 노동자를 고용한 기업의 100%에 기초 노동조합 조직을 설립하기 위해 노력할 것을 제안했습니다. 2030년까지 매년 최소 300명의 새로운 노동조합원을 가입시키고 지역 노동자 및 공무원의 자녀를 돌보기 위한 최소 1개의 활동을 협력하거나 조직합니다.
꺼우옹란동 노동조합은 또한 지역 내 기초 노동조합이 다음과 같은 주요 목표를 달성하도록 지원합니다. 당의 정책 국가의 정책 및 법률 지역의 푸라 노동조합에 대해 노동조합이 있는 기업의 조합원 및 노동자 100%에게 홍보합니다. 푸라 협상 및 단체 노동 협약 체결을 수행할 자격이 있는 기초 노동조합의 80% 이상을 지원합니다.
동시에 회사는 기초 노동조합과 협력하여 당에 50명의 우수 조합원을 양성하고 추천하며 기초 노동조합은 평균적으로 최소 1명의 우수 조합원을 추천하기 위해 노력합니다. 요청 시 100%의 조합원과 근로자에게 법률 자문 및 법률 지원을 지원하기 위해 협력합니다.
