기업에 밀착하여 기초 노동조합 설립 운동
번돈 특별구역은 2026년 상반기에 꽝닌성에서 가장 많은 신규 기초 노동조합을 설립한 단위 중 하나입니다. 조사 결과 번돈에는 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 자격이 있는 42개 기업이 있습니다. 6월 18일까지 번돈 특별구역에는 2026년에 12개의 신규 기초 노동조합이 설립되었습니다.
레티넷 반돈 특별구 노동조합 위원장은 지방에서 새로 설립된 기초 노동조합 수가 가장 많은 지역 중 하나임에도 불구하고 대부분의 기업이 규모가 작고 주로 서비스, 관광 분야에서 활동하며 계절적 특성을 가지고 있기 때문에 지역 내 노동조합 조직 개발에 여전히 많은 어려움이 있다고 밝혔습니다.
12개의 새로운 기초 노동조합, 직업 조합을 설립하기 위해 특별구 노동조합은 300개 이상의 기업을 조사했습니다. 자격 요건을 갖춘 기업에 대해서는 기초 노동조합 설립 서류를 완료하도록 홍보, 독려, 안내합니다.
설립 후 중요한 문제는 노동조합 조직이 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 진정으로 발휘할 수 있도록 활동을 계속 지원하고 안내하는 것입니다."라고 넷 여사는 말했습니다.
양적 성장뿐만 아니라
2026년 꽝닌성은 150개의 노동조합 기초 조직을 설립하는 것을 목표로 하고 있으며, 그중 122개는 비국영 기업의 노동조합 기초 조직입니다. 현재까지 성 전체에서 84개의 새로운 노동조합 기초 조직을 설립하여 연간 계획의 56%를 달성했습니다. 그중 비국영 기업의 노동조합 기초 조직은 61개로 2,953명의 조합원이 있습니다.
꽝닌성 노동총연맹(LĐLĐ) 위원장인 또쑤언타오 씨에 따르면, LĐLĐ 성은 노동조합 기초 조직 설립 및 조합원 개발을 핵심 임무로 확인했기 때문에 계획을 수립하고, 지도 위원회를 구성하고, 노동조합 조직 개발을 위한 많은 해결책을 시행했습니다. 그중에서도 각급 노동조합은 지역 내 기업을 계속 검토하고, 기업주와 노동자가 노동조합 조직 설립의 이점을 명확히 알 수 있도록 동원 및 홍보 조직을 설립합니다.
조합원 수 증가 외에도 꽝닌의 모든 수준의 노동조합은 활동 내용과 방법을 혁신하는 데 집중하고 있습니다. 조합원, 노동자(ĐV, NLĐ)의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 돌보고 보호하는 효율성을 높입니다. 초점은 비국영 기업 부문, 비공식 부문 및 신규 노동자가 많은 지역입니다.
2026~2031년 기간의 "우수 노동, 고생산성, 양호한 소득" 경쟁 운동을 계속 전개합니다. ĐV, NLĐ가 창의성을 발휘하고 건설 및 제품 완공 경쟁을 하도록 동원합니다. 모범적인 노동자, 노동조합 간부를 적시에 표창하고 존경합니다.
꽝닌성 노동총연맹은 코뮌, 구, 특별 구역의 노동조합 조직 기구를 강화할 것입니다. 기초 노동조합 간부 팀을 구축합니다. 지역 내 노동자, 공무원, 노동자 운동 및 노동조합 활동을 지도하고 지시하는 데 있어 당 위원회 및 정부와의 협력을 강화합니다.
비국영 기업에서 조합원 개발, 기초 노동조합 설립은 노동자를 위한 "공동의 집"을 확장할 뿐만 아니라 기업에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여합니다.
