큰 잉여
실업 보험(BHTN) 정책은 2009년부터 시행되었으며 4가지 주요 제도가 있습니다. 빈 실업 수당 빈 취업 상담 직업 훈련 지원 및 건강 보험입니다.
기금은 엘리트 노동자 엘리트 고용주 국가 예산 및 기타 합법적인 출처의 기여로 형성됩니다. 참여 그룹은 공식 엘리트 노동자이며 기여하면 받는 원칙에 따라 지불합니다.
2024년 말까지 실업 보험 기금은 64조 3천억 동 이상의 흑자를 기록했으며 이는 2022~2024년 기간 동안 평균 3% 증가한 수치입니다. 약 1 600만 명의 노동자가 실업 보험에 가입했으며 2027년에는 1 800만 명으로 증가할 것으로 예상됩니다.
2026년 1월 1일부터 효력이 발생하는 2025년 고용법에 따르면 실업 보험과 관련된 많은 변경 사항이 있는 입법부가 공식적으로 효력을 발휘합니다.
새로운 정책은 개정된 사회 보험법과 동기화하기 위해 많은 그룹을 실업 보험 가입 대상에 추가합니다. 이에 따라 가입 대상이 확대됩니다. 이전의 3개월 이상에서 1개월 이상 기간의 노동 계약 및 급여를 받는 관리 직책도 실업 보험에 의무적으로 가입해야 합니다.
구체적으로 현재의 3개월 대신 1개월 이상으로 확정된 계약을 체결한 노동자인 경우 양측이 다른 이름으로 합의했지만 내용이 임금 급여 및 관리 한 당사자의 감독하에 있는 임금을 받는 고용을 나타내는 경우를 포함합니다.
확대 범위는 또한 의무 사회 보험료 납부 기준 최저 임금과 같거나 높은 월급을 받는 비정규직 직원에게 적용됩니다. 법률 규정에 따라 기업의 자본 부분을 대표하는 기업 경영진 간부 간부 감사관 간부 이사 간부 또는 감사관 및 급여를 받는 간부 협동조합 협동조합 연합의 이사회 구성원 총괄 이사 간부 또는 감사관 및 기타 선출된 관리 직책.
최대 수당 수준 조정: 최대 월별 실업 수당 수준은 이전처럼 지역을 구별하는 대신 (정부가 발표한) 지역 최저 임금의 5배를 기준으로 통일됩니다.
수당 수령 기간 단축: 실업 수당 수령 시점은 서류를 완비한 날로부터 11일째 되는 날이며 현행 규정인 16일째 되는 날보다 5일 단축되었습니다.
노동자를 위해서라면
노동 신문과의 인터뷰에서 국회 사회 문제 위원회(현재 사회 위원회)의 전 부위원장인 부이 시 러이 씨는 실업 보험 기금은 단기 기금이기 때문에 실업 수당 수령액 인상을 지지한다고 강조했습니다. 은행은 기본적으로 은행 전체에 지출해야 하며 은행 서비스 및 노동자 지원 목표를 위해 지출해야 합니다.
“저는 실업 보험 기금이 기업과 노동자 모두에게 산파 역할을 한다고 평가합니다. 따라서 두 가지 방안이 있어야 합니다. 하나는 노동자들이 어려움을 겪지 않도록 지원을 늘리는 것입니다. 이것은 가장 최적의 방안이며 인도적이고 실용적이며 노동자들이 기금에 가입하도록 신뢰를 높이는 직접적인 영향을 미칩니다. 둘째 기업들도 실업 보험의 일부를 납부하고 있습니다. 그들은 일자리를 잃을 때 보충하기 위해 직업 훈련 지원을 받아야 합니다.
러이 씨는 현재 기금이 풍부하고 관리 부서가 COVID-19 팬데믹이 했던 것처럼 노동 지원 패키지를 구축하는 것을 보고 있다고 인용했습니다. 심지어 폭풍우와 홍수로 심각한 피해를 입은 지역의 경우 기업과 노동자 모두 어려움을 겪고 있는 상황에서도 회사는 실업 보험 기금 잉여금에서 그들을 완전히 지원할 수 있습니다.
경영진은 그 문제를 생각해야 합니다. 브라이스를 엄격하게 관리하기 위해 계속 앉아 있는 것은 옳지 않습니다. 노동자들이 기금 납부에 참여하는 이유는 무엇입니까? 화재 화재 홍수 또는 불행히도 우리 공장이 화재가 발생했을 때 지원을 받을 수 있기를 희망하기 위해 납부하는 것은 무엇입니까?”라고 러이 씨는 말했습니다.
노동력의 수혜 수준에 대해 러이 씨는 지역 최저 임금의 5배를 기준으로 한 최대 월별 실업 수당 수혜 수준은 효과가 없고 경직되어 있다고 말했습니다. 완전히 근거가 있으며 조정할 수 있습니다. 다른 기준으로 사용할 수 있습니다. 다른 기준으로 계산하여 노동자가 일자리를 잃거나 재난을 겪을 때 충분히 살 수 있도록 해야 합니다.
