인민공안 노동조합(CAND)에 따르면, 조합원 및 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 데 관심을 기울이는 것과 함께 CAND의 모든 수준의 노동조합은 당에 자원을 보충하기 위해 조합원 개발 및 양성, 당에 검토 및 가입을 위한 우수한 노동조합원 소개 작업에도 관심을 기울입니다.
2025년 인민공안 내 각급 노동조합은 당 조직에 39명의 우수 조합원을 추천했습니다(19.8 병원 노동조합 5명 추천, H08 국 노동조합 5명 추천, 전통 의학 연구소 노동조합 2명 추천, 람동성 공안 노동조합 7명 추천, 30. 병원 노동조합 3명 추천, 글로벌 기술 통신 공사(GTEL) 노동조합 16명 추천, 199 병원 노동조합 1명 추천).
특히 2026년 1분기에 인민 경찰 내 모든 수준의 노동조합은 121명의 신규 조합원을 가입시켰습니다. 그중 병원 노동조합 19.8은 13명의 조합원을 가입시켰습니다. H08 국 노동조합은 17명의 조합원을 가입시켰습니다. 병원 노동조합 30.4는 12명의 조합원을 가입시켰습니다. 람동성 공안 노동조합은 67명의 조합원을 가입시켰습니다. 병원 노동조합 199는 7명의 조합원을 가입시켰습니다. 인민 경찰 대학 노동조합은 5명의 조합원을 가입시켰습니다.
그 외에도 인민 경찰 내 각급 노동조합은 노동조합원에게 정치적, 사상적 선전 및 교육 활동을 강화했습니다. 각급 노동조합에 당과 국가의 주요 기념일을 계속해서 철저히 이해하고 집중적으로 홍보하도록 지시했습니다. 동시에 정치국의 2021년 5월 18일자 결론 01-KL/TW 정신에 따라 간부 및 노동조합원에게 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것을 계속해서 철저히 이해하고 추진하도록 지시했습니다. 이는 인민 경찰에 대한 호치민 주석의 6가지 가르침 학습 및 실천 제도에 관한 중앙 공안 당위원회의 2023년 5월 19일자 규정 09-QĐ/ĐUCA 시행과 관련이 있습니다.
선전 및 정치 사상 교육 과정에서 많은 단위가 생생하고 매력적인 다양한 형태로 다양하게 시행하여 많은 조합원과 노동자들의 참여를 유도했습니다. 대표적으로 GTEL 노동조합, 인민안보대학교 노동조합, 인민안보학원은 선전 및 조합원 관리 작업에 정보 기술을 선도적으로 적용했습니다. 인민공안 노동조합 조합원의 아름다운 이미지와 의미 있는 자선 활동을 내부 팬페이지, 소셜 네트워크에 적극적이고 주도적으로 확산했습니다.
