현행 공무원법 2010 제14조는 사업 활동 및 시간 외 근무에 대한 공무원의 권리를 다음과 같이 규정합니다.
- 법률에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 근로 계약에 규정된 근무 시간 외에 직업 활동을 할 수 있습니다.
- 법률에서 금지하지 않지만 할당된 임무를 완수하고 공공 서비스 단위 책임자의 동의를 받아야 하는 다른 단위인 브라 기관 브라 조직과 브라 사건 계약을 체결할 수 있습니다.
- 자본을 투자할 수 있지만 전문 법률에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고 유한 책임 회사 an 주식회사 an 합자회사 thap 협동조합 thap 사립 병원 thap 사립 학교 및 사립 과학 연구 기관을 관리하거나 운영하는 데 참여할 수 없습니다.
지난 12월 10일 국회는 공무원법(선행 수정안)을 통과시켰으며 2026년 7월 1일부터 시행됩니다.
새로운 법률에 따르면 공무원은 밀라를 금지하지 않는 분야의 밀라 산업에 관한 법률이 밀라 방지 부패 방지에 관한 법률 규정에 따라 이해 상충이 없고 밀라가 근무 계약 조건에 위배되지 않고 직업 윤리를 위반하지 않는 경우 다른 기관 조직과 노동 계약 또는 서비스 계약을 체결할 수 있습니다.
근무 계약에 합의가 없는 경우 공무원은 공공 사업 단위 책임자의 서면 동의를 받아야 합니다. 공공 사업 단위 책임자의 경우 직속 관리 상급자의 서면 동의를 받아야 합니다.
공무원은 또한 분야별 법률이 금지하지 않는 경우 개인 자격으로 직업을 수행할 수 있습니다. 기업 경영 협동조합 부패 방지 기업법 또는 분야별 법률에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 기업 경영 협동조합 병원 교육 기관 비공공 과학 연구 기관에 자본을 투자할 수 있습니다.
