호치민시
2026년 추가 소득 지출 수준은 호치민시 개발을 위한 특별 정책 메커니즘 시범 운영에 관한 결의안 98/2023/QH15에 따른 추가 소득 지출을 규정하는 결의안 27/2025/NQ-HDND에 따라 시행됩니다(2025년 12월 10일 결의안 통과).
이에 따라 추가 소득 지출 수준은 다음과 같이 규정됩니다. 최대 추가 소득 지출은 2025년 27호 결의안 제2조 1항 b항 2항 b항 3 찬 6항에 규정된 대상에 대한 급여 등급 급여 등급 직책 급여 등급의 극한 배입니다.
2025년 27호 결의안 2조 규정에 따라 나머지 대상에 대한 최대 3 000 000 VND/인/월의 추가 소득 지출.
시 인민위원회는 시 인민의회에 연간 예산 추정치에서 계수 및 구체적인 금액에 따른 추가 소득 지출 수준을 구체적으로 결정하도록 제출합니다.
하노이에서
2026년 추가 소득 지출 수준은 국가 기관에서 근무하는 간부 공무원 공무원에 대한 추가 소득 지출을 규정하는 결의안 81/2025/NQ-HDND에 따라 시행됩니다. 이 결의안은 국가 예산으로 하노이시 관리하에 있는 모든 경상비를 보장받는 베트남 조국전선 위원회 베트남 사회 정치 조직 및 공공 사업 단위입니다. 이 결의안은 2026년에 적용됩니다.
추가 소득 지출 수준은 간부 간부 공무원 간부 기관의 공무원의 역량 업무 효율성을 기준으로 하며 기관장은 규정에 따라 평가할 책임이 있습니다.
2026년 추가 소득 지출을 위한 재원을 마련하기 위한 공제 수준은 기본 급여 기금의 몇 배입니다.
2026년 말에 눈은 규정에 따른 예산 안정 기간 전체에 대한 급여 개혁을 시행하기 위한 자원을 확보한 후 남은 급여 개혁 자원을 기준으로 시 인민위원회가 보고합니다. 눈은 시 인민의회가 눈을 검토하여 향후 몇 년 동안 간부 눈 공무원 시 소속 공무원의 추가 소득 지출을 위한 자금을 마련하기 위한 공제 수준을 결정하되 기본 급여 기금의 0배를 초과하지 않도록 제안합니다.
하이퐁에서
하이퐁시가 관리하는 임무를 부여받은 당 정부 간부 간부 간부 간부 공무원 간부 간부 당 및 국가 기관에서 근무하는 공무원에 대한 추가 평균 소득 지출 수준에 관한 결의안 29/2025/NQ-HDND에 따라 시행합니다.
지급 기간 및 추가 평균 소득 지급액은 다음과 같습니다.
간부 공무원 공무원에 대한 추가 평균 소득 지급 기간은 2025년 7월 1일부터 2026년 12월 31일까지입니다.
증가된 평균 소득 조정 계수는 급여 등급 직위 직위 또는 직위 직위 직위 리더십 직위의 급여를 기준으로 계산되며 다음과 같이 수행됩니다.
다낭에서
2025년 12월 11일 다낭시 인민의회 10기 5차 회의에서 간부 간부 공무원 간부 공무원에 대한 추가 소득 지출 수준에 관한 결의안을 포함하여 많은 중요한 결의안이 통과되었습니다.
2026년부터 임무를 훌륭하게 완수한 간부 공무원 공무원은 월 1인당 급여의 극진한 증가를 누릴 수 있습니다. 임무를 잘 완수하면 월 1인당 급여의 극진한 증가를 누릴 수 있습니다. 임무를 완수하면 월 1인당 급여의 극진한 증가를 누릴 수 있습니다.
