하노이 고용 서비스 센터에 따르면 뉴스레터는 2025년 3분기에 3 000명 이상의 학생들을 대상으로 한 설문 조사 데이터를 기반으로 구축되었습니다. 간행물은 수도 하노이의 젊은 인적 자원의 실제 역량에 대한 직접적이고 다각적인 시각을 제공하는 동시에 실무 기술과 노동 시장 준비에 대한 경고할 만한 개방형 빈 공간을 지적합니다.
뉴스레터는 미래 노동력에 존재하는 한계를 지적합니다. 가장 주목할 만한 수치 중 하나는 학생의 5 day9%가 공식 인턴십에 참여한 적이 없다는 것입니다. 이는 학문적 환경과 기업 현실 사이에 큰 격차가 있음을 보여줍니다. 이는 졸업 시 실전 경험 부족의 위험으로 이어집니다.
게다가 입시 기술도 큰 약점입니다. 최대 9명의 학생이 자신의 능력을 보여주기 위해 이력서를 작성하는 데 어려움을 느끼거나 평범한 수준이라고 느낍니다. 4.0 시대의 필수 요소인 디지털 기술에 관해서는 거의 75%의 학생들이 자신의 능력이 중간 또는 약하다고 스스로 평가합니다. 특히 대학에서 거의 50%의 학생이 장기적인 경력 경로가 없거나 모호하다고 인정합니다.
이러한 수치는 교육 기관과 학생 스스로가 현재의 학습 및 훈련 방법을 재검토하는 중요한 기반입니다.
뉴스레터는 또한 하노이 학생들의 뛰어난 강점을 기록했습니다. 구체적으로 cho 59 cho24%의 학생들이 새로운 환경과 업무 도구에 대한 유연한 적응 능력에 자신감을 가지고 있습니다. 자기 학습 능력과 지식 업데이트 능력도 높게 평가되며 84 cho28%의 학생들이 평균 이상으로 자신감을 가지고 있습니다.
또한 팀워크 시간 관리 및 설득력과 같은 기본적인 소프트 스킬도 수도권 학생들이 보유하고 있는 큰 장점입니다.
이 뉴스레터는 브라질의 현실 분석에 그치지 않고 녹색 경제 브라질 창조 경제 브라질 데이터 분석 및 포괄적인 건강 관리와 같이 떠오르는 직업 추세에 대한 실질적인 정보를 제공합니다.
하노이 고용 서비스 센터는 또한 학생들이 즉시 행동할 수 있도록 구체적인 권장 사항을 제시합니다. 간소화된 간소화 CV 간소화 행동 면접 훈련부터 전문적인 관계망(네트워킹) 구축까지. 뉴스레터는 또한 직업 상담 센터 간소화된 채용 정보 포털 및 인턴십 연결 프로그램과 같은 무료 지원 리소스를 소개합니다.
