6월 28일, 하이퐁시 노동 연맹은 하이빈 유한회사 노동조합(하이퐁시 지아록사)에서 2026-2030년 단계의 "사회주의 기초 노동조합" 모델 출시 회의를 개최했습니다.
하이비나 유한회사 노동조합의 보고서에 따르면, 기초 노동조합은 현재 총 2,866명의 노동자 중 2,863명의 조합원을 보유하고 있습니다. 지난 기간 동안 노동조합은 기업과 협력하여 정기 대화, 노동자 회의를 유지했습니다. 최저 임금보다 높은 기본 급여, 13번째 월급 보너스, 근면 수당, 교통 수당, 여성 노동자 수당 및 기타 복지 정책과 같이 노동자에게 더 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약을 협상하고 체결했습니다.
시 노동 연맹의 기준에 따른 자체 검토를 통해 하이비나 유한회사 노동조합은 100점 만점에 92점을 획득하여 2026-2030년 단계에서 "사회주의 기초 노동조합" 모델을 시행하기 위한 기반을 마련했습니다.
응우옌티란안 하이퐁시 노동연맹 부위원장은 회의에서 지시 연설을 통해 하이비나 유한회사 노동조합에 모델 기준을 기업의 실제 조건에 맞는 프로그램 및 임무로 계속 구체화할 것을 제안했습니다. 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 촉진합니다. 대화, 단체 협상을 촉진하고 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축합니다.
회의에서 하이비나 유한회사 이사회 대표와 회사 노동조합 집행위원회는 2026-2030년 모델 시행 약정을 체결했습니다. 모델 출범식은 바로 이어져 기초 노동조합에서 모델 기준 시행 과정의 시작을 알렸습니다.
출범식 직후 하이비나 유한회사 노동조합은 정책 홍보, 노동자 생식 건강 관리를 조직하여 노동자의 인식을 높이고, 삶을 돌보고, 조합원과 노동자의 권익을 보호하는 데 기여했습니다.
