사오방 유한회사 노동조합은 현재 안라오, 띠엔랑, 닌장 3개 공장에 약 6,300명의 조합원을 보유하고 있습니다. "사회주의 기초 노동조합" 모델의 시행은 기초 노동조합 집행위원회에서 2026-2030년 기간 내내 핵심 임무로 확인되었으며, 강력하고 혁신적이며 현대적인 노동조합 조직을 구축하는 것을 목표로 합니다. 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 촉진하여 기업의 지속 가능한 발전에 기여합니다.
계획에 따르면, 모델은 조합원, 노동자의 합법적인 권리와 이익을 돌보고, 대표하고, 보호하는 것, 문화적, 정신적 삶의 질 향상, 노동 안전 및 위생 보장과 관련된 애국적 경쟁 운동, 우수 노동, 창조적 노동 추진, 강력한 노동조합 조직 구축, 당, 정부 및 정치 시스템 구축 참여 등 4가지 핵심 내용 그룹에 중점을 둡니다.
회의에서 사오방 유한회사 지도부와 회사 노동조합 집행위원회는 2026-2030년 모델 시행 약정을 체결했습니다. 약정 내용은 조화로운 노사 관계 구축, 노동자 권익 보장, 물질적, 정신적 삶의 질 향상, 직장 내 대화 강화, 생산성, 품질, 생산 효율성 향상과 관련된 경쟁 운동 시작을 목표로 합니다.
이번 기회에 하이퐁시 노동 연맹은 어려운 환경에 처한 조합원 및 노동자의 자녀에게 영어 펜 5세트를 기증했습니다. 모델 출시 행사 후 사오방 유한회사 노동조합은 산업 안전 및 위생에 대한 홍보를 조직하여 기업 내 안전하고 친환경적이며 깨끗하고 아름다운 근무 환경을 구축하고 위험 예방에 대한 인식과 기술을 높이는 데 기여했습니다.
