4월 24일, 투언자오동(호치민시)에서 호치민시 노동총연맹 지역 관리 작업반 4는 노동조합 활동에 대해 8개 지방 당위원회 및 정부 기관과 회의를 가졌습니다.
업무 회의에서 호치민시 노동총연맹 지도부는 구 노동조합과 8개 지역(투언자오, 투언안, 떤동히엡, 라이티에우, 동호아, 디안, 빈호아, 안푸) 당위원회 및 정부의 의견을 경청했습니다.
각 지역에서는 동 노동조합의 인사 업무, 운영비, 동 노동조합과 기초 노동조합 및 상급 노동조합 간의 협력 및 조직 활동과 관련된 문제에 대해 논의했습니다.
주목할 만한 점은 회의에서 지방 대표들이 노동조합원 개발과 관련된 많은 문제를 교환하고 제안했다는 것입니다. 구 노동조합은 지역 내 노동자 검토 작업을 신속하게 수행하고, 기관과 협력하여 노동자들을 홍보하고 동원할 것이라고 밝혔습니다. 동시에 기업과 협력하여 기초 노동조합을 설립하고, 조합원을 개발하고, 할당된 임무를 완수하기 위해 노력합니다.
회의에서 호치민시 노동총연맹 지도부는 구 노동조합 활동에 편의를 제공하기 위해 문의 사항을 교환하고 답변하고 어려움을 해결했습니다.
호치민시 노동총연맹 지역 관리 작업반 4에 따르면 최근 몇 달 동안 8개 구 노동조합은 35개의 기초 노동조합을 설립하고 거의 1,000명의 조합원을 가입시켰습니다.
2026년에는 8개 구 노동조합 단위가 4만 명의 신규 조합원을 개발하는 목표를 설정했으며, 그중 400명은 직업 조합원입니다. 25명 이상의 노동자가 있는 기업의 100%가 기초 노동조합 조직을 설립하고 각 구 노동조합이 1개의 기초 직업 조합을 설립하도록 노력합니다.
거의 12,000명의 조합원을 돌봅니다.
호치민시 노동총연맹 지역 관리 작업반 4는 2026년 1분기에 단위가 구 노동조합과 적극적으로 협력하여 관리 지역의 코뮌 및 구에서 조합원과 노동자를 위한 설날 돌봄 활동을 동기적으로 시행했다고 밝혔습니다.
구체적으로 "노동조합 설날 장터" 상품권 443장과 온라인 상품권 441장을 배정했습니다. 설날 귀향 버스표 236장, 기차표 32장, 항공권 35장을 지원했습니다. 특히 지역 관리 작업반 4는 지역의 어려운 조합원을 지원하기 위해 10,548개의 설날 선물(각 선물은 시 노동총연맹의 재정 자원에서 100만 동 상당)을 전달했습니다.
