제13대 베트남 노동총연맹 집행위원회 제10차 회의는 응우옌안뚜언 당 중앙위원회 위원, 베트남 노동총연맹 위원장의 주재로 개최되었습니다. 중앙당 건설위원회 대표들이 참석했습니다.
베트남 노동총연맹 집행위원회 회의가 42개 지점에서 직접 및 온라인 형식으로 조직된 것은 이번이 처음입니다.
계획에 따르면 대표자들은 14개 내용에 대해 토론하고 의견을 제시할 예정이며, 여기에는 제14차 베트남 노동조합 대회와 관련된 내용, 즉 제13차 베트남 노동조합 대회에서 제13차 총연맹 집행위원회의 보고서 초안, 제13차 베트남 노동조합 대회에서 제13차 총연맹 집행위원회의 검토 보고서, 제14차 베트남 노동조합 대회 프로그램, 각급 노동조합의 검사 및 감독 업무 임기 총괄 보고서(2023-2026년 단계), 제14차 베트남 노동조합 대회에 제출할 제13차 베트남 노동조합 규약 수정 및 보충 결과 보고서, 제14차 베트남 노동조합 대회 2026-2031년 임기 업무 규정, 대표단 구성 결정, 제14차 베트남 노동조합 대회 2026-2031년 임기 대표 소집 결정 등이 포함됩니다.
또한 대표자들은 베트남 노동조합 홍보 강화(2023-2026년 단계)에 관한 2023년 12월 29일자 프로그램 결과 보고서 01/CTr-BCH, 2024년 8월 29일자 총연맹 집행위원회 결의안 07/NQ-BCH "새로운 상황에서 조합원 및 노동자의 복지를 돌보는 데 자원 집중" 시행 결과 보고서, 2028년까지 비국영 부문 기업에서 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립을 촉진하고 2033년까지 비전(2024-2026년 단계)에 관한 2024년 8월 27일자 결의안 06/NQ-BCH 시행 결과 보고서, 특히 비국영 부문 기업의 기초 노동조합 위원장을 포함하여 임무 요구 사항을 충족하는 기초 노동조합 위원장 팀 구축에 관한 2023-2028년 임기(2024년 1월~4월 단계)에 대한 프로그램 결과 보고서 07/CTr-BCH(2024년 12월 11일자)에 대해 논의하고 의견을 제시할 것입니다. 2026); 2025-2030년 임기 각급 노동조합 대회 및 회의 결과 보고서; 제13차 베트남 노동조합 대회 이후부터 2026년 4월까지 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 결과 보고서; 2025년 기초 노동조합, 기초 직업 조합의 질적 등급 분류 결과 보고서 및 우수 노동조합원을 당에 추천하여 양성 및 입당시키는 작업 보고서.
응우옌안뚜언 당 중앙위원회 위원 겸 베트남 노동총연맹 위원장은 회의 개막 연설에서 제14차 당대회 관련 내용의 중요성을 강조했습니다.
그중 보고서 초안은 2023~2026년 기간 동안 달성한 결과를 간결하고 명확하게 평가하는 방향으로 구조적, 구체적으로 변경되었습니다. 2026~2031년 임기의 목표, 지표, 임무, 해결책은 제14차 당 대회 문서 내용과 당의 새로운 정책을 구체화하고 헌법과 법률에 규정된 노동조합 조직의 기능과 임무를 준수하여 새로운 맥락에서 요구 사항을 충족하는 것을 기반으로 구축되었습니다.
다음 임기에는 "노동 영웅, 고성능, 양호한 소득" 경쟁 운동을 기반으로 "노동 영웅, 창조적 노동" 경쟁 운동을 시작할 것으로 예상됩니다. 2개의 돌파구; 3개의 프로그램, 4개의 프로젝트 및 5개의 임무, 솔루션.
베트남 노동총연맹 위원장이 강조한 두 번째 주요 내용 그룹은 베트남 노동조합 규약 수정 및 보충 초안입니다. 이에 따라 2023년 12월 3일에 통과된 제13대 베트남 노동조합 규약은 11장 45개 조항으로 구성됩니다. 새로운 베트남 노동조합 규약 초안은 제13대 규약에 비해 2장 14개 조항이 감소한 9장 31개 조항으로 구성되며, 베트남 노동조합 규약 초안의 일부 조항을 수정, 보충, 재정비하여 체계성, 과학성, 엄격성을 보장하고, 모든 수준의 노동조합에서 규약의 법적 가치와 시행 책임을 높이고, 베트남 노동조합 규약 수정 및 보충의 관점과 원칙에 부합합니다.
새로 추가된 내용과 내용은 당의 결의, 국가 법률 및 실제 요구 사항에서 연구 및 구체화한 결과이며, 기본적으로 새로운 조직 모델과 새로운 요구 사항에 부합합니다.
