창조적인 노동 운동 촉진에 있어 베트남 노동총연맹 당위원회의 역할 확인
과학 기술 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 정치국의 2024년 12월 22일자 결의안 57-NQ/TW를 국가의 지속 가능한 발전에 결정적인 전략적 의미를 지닌 문서로 확인한 베트남 노동총연맹(베트남 노동총연맹)은 노동조합 활동에서 창의적인 노동과 디지털 전환을 촉진하기 위한 많은 지시를 내렸습니다.
2025년 6월부터 간부회 당위원회 베트남 노동총연맹 집행위원회 대표 간부회 당 중앙위원회 위원 간부회 당위원회 서기 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장 간부회 베트남 노동총연맹 집행위원장인 응우옌딘캉 동지는 각급 노동조합에서 혁신 창조 간부회 디지털 전환 경쟁 운동을 시작했습니다.
경쟁 운동은 다음과 같은 5가지 핵심 내용에 중점을 둡니다. 과학 기술의 역할에 대한 인식을 높이는 브람스 홍보 과학 기술 호치민 사상 학습과 관련된 국가 개발 분야의 혁신 및 디지털 전환; 간부 브람스 조합원 노동자(DV-30 NLD)가 노동 효율성과 생산성을 높이기 위해 브람스를 적극적으로 학습하고 디지털 기술과 인공 지능을 업데이트 및 적용하도록 장려합니다.
경쟁 운동은 2025년부터 2027년 말까지와 2028년부터 2030년 말까지의 두 단계로 시행됩니다.
베트남 노동총연맹이 지난 8월 15일 8월 혁명 80주년 및 9월 2일 국경일을 기념하여 조직한 '2025년 창의적인 노동 축제'는 노동조합 조직 활동에서 혁신을 효과적으로 구현하고 촉진하는 강력한 증거입니다.
이번 행사에서 하이퐁 항구 합자 회사의 소프트웨어 개발 전문가이자 시스템의 저자인 Tran Le Phuong 씨는 연간 약 50억 동의 이익을 가져다주고 수동 작업을 줄이고 기업을 위한 최소 12명의 노동자/생산 교대 근무를 줄이고 다음과 같이 제안했습니다. '저는 제안의 총 이익 가치를 기준으로 사용자 보상을 법제화하는 것을 제안합니다.
또는 베트남 우정통신 그룹 산하 통신 서비스 총공사 산하 개인 고객 부서 산하 제품 관리부 전문가인 응우옌란흐엉 씨의 고백처럼 '저에게 산은 매일 일하고 헌신하는 것이 가치 있는 날입니다. 이 이니셔티브는 비즈니스 효율성을 가져올 뿐만 아니라 다음과 같은 증거를 제공합니다. 노동자가 신념을 부여받으면 찬은 한계를 뛰어넘고 새로운 솔루션을 끈기 있게 추구할 수 있으며 조직에 지속 가능한 가치를 창출하고 집단에 혁신적인 영감을 전파할 수 있습니다
베트남 노동자의 강력한 창의력은 Pham Minh Chinh 총리가 3가지 측면에서 모두 성공적이라고 평가한 '100만 건의 창의적인 아이디어 anh no luc ngai vuot kho ngai ngai ngai ngai sang tao ngai ngai quyet tam chien thang dai dich COVID-19'와 같은 대규모 프로그램을 통해 입증되었습니다. 발족am 실행 조직; 높은 결과와 전국적으로 깊고 널리 퍼진 효과. 프로그램은 200만 건의 아이디어를 제출했습니다. 많은 아이디어가 높은 이익을 창출합니다. 연간 1 000억 동 이상; 아이디어의 총 이
2025년 창의적인 노동의 날 행사에서 Do Van Chien 동지 - 찬드 정치국 위원 찬드 당 중앙위원회 서기 찬드 베트남 조국전선 당위원회 서기 찬드 중앙 단체 찬드 베트남 조국전선 중앙위원회 위원장은 찬드 기업과 사용자들에게 과학 기술 혁신에 관심을 갖고 투자하고 찬드를 돌보고 지속 가능한 인적 자원과 고품질 찬드를 구축할 것을 촉구했습니다. 모든 유리한 조건과 환경을 조성하고 찬드를 장려하고 찬드에서 창의적이고 찬드
이익 가치에 따른 보너스를 기업과 노동자 간의 단체 노동 협약에 포함시켜야 합니다. 이것은 매우 옳고 가치 있는 일입니다. 회사 기업 국가 및 사회에 이익이 될 때 합당한 보상을 받아야 합니다.'라고 도반찌엔 동지는 강조했습니다.
Do Van Chien 동지는 전국 간부 및 노동자들에게 '창의적이었다면 더 창의적이 되십시오! 혁신했다면 더 혁신적이 되십시오!'라고 촉구했습니다. 자신을 뛰어넘으십시오. 끊임없이 공부하십시오. 간부는 디지털 기술을 향상시키고 간부는 외국어 기술과 소프트 스킬을 향상시키고 '디지털 학문' 운동에 적극적으로 참여하여 디지털화 및 인공 지능 시대의 '선구자'가 되기 위해 기술을 마스터하십시오!'.
2025-2030 임기: 혁신과 디지털 전환의 임기
베트남 사회주의 공화국 건국 79주년(1945년 9월 2일 - 2024년 9월 2일)을 맞아 또 람 총비서는 '디지털 전환 - 생산력 발전을 위한 중요한 동력 국가를 새로운 시대로 이끄는 생산 관계 완성'이라는 기사를 썼습니다. 그중 강조했습니다.
“우리는 생산 관계를 조정하고 발전을 위한 새로운 동력을 창출하기 위해 강력하고 포괄적인 개혁을 통해 혁명을 일으켜야 할 필요성에 직면해 있습니다. 그것은 생산력의 획기적인 발전에 맞춰 생산 관계를 재구성하기 위해 과학 기술을 응용한 디지털 전환 혁명입니다. 디지털 전환은 단순히 디지털 기술을 경제-사회 활동에 적용하는 것뿐만 아니라 새롭고 진보된 현대적인 생산 방식 즉 “디지털 생산 방식”을 확립하는 과정입니다.
총비서 동지의 평가는 또한 창의성과 디지털 전환 과정에서 노동자의 큰 역할을 보여줍니다. 여기서부터 노동조합 조직은 브라를 돌보고 브라 창의성 브라 이니셔티브를 촉진하고 브라 노동자 인력에서 기술을 응용하고 사용하는 데 있어 막중한 임무를 설정합니다.
과학 기술 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 정치국의 2024년 12월 22일자 결의안 57-NQ/TW는 당의 4대 주요 결의안 중 하나이며 브라는 새로운 시대에 우리나라를 발전시키는 강력한 동력을 창출하는 기본적인 제도적 기둥입니다.
결의안 57에서 정치국은 다음과 같이 요구했습니다. '베트남 조국전선과 정치 사회 단체(베트남 노동총연맹 - PV 포함) 푸르스 지도부는 푸르스 프로그램 푸르스 안내 계획을 수립하고 국민을 동원하여 푸르스 결의안을 시행하고 푸르스 감시 사회 비판 푸르스 법률 푸르스 메커니즘 과학 개발 푸르스 기술 혁신 및 디지털 전환에 관한 정책 구축에 참여합니다.
2025-2030 임기 동안 제1차 베트남 노동총연맹 당위원회 대표자 대회에 제출된 베트남 노동총연맹 당위원회 집행위원회 정치 보고서 초안은 다음과 같이 평가했습니다.
2025-2030년 임기는 창립 100주년을 기념하여 국가 발전과 베트남 노동조합 조직에 특별히 중요한 시기입니다. 전국은 2030년까지 설정된 전략적 목표(당 창립 100주년 기념)를 실현하기 위해 노력하고 있으며 베트남은 현대 산업과 높은 중간 소득을 가진 개발도상국이 되었습니다. 노동자 계급은 수량과 질 모두에서 발전했으며 빈곤층과 동맹을 맺은 핵심인 빈곤 혁명 지도 계급의 역할을 유지하고 있습니다.
이를 잘 수행하기 위해 초안은 베트남 노동총연맹 당위원회에 다음과 같은 임무를 부여합니다. '얼라이브라드 발동을 주도하고 얼라이브라드 경쟁 운동을 시행하고 얼라이브라드 직업 기술을 향상시키고 얼라이브라드를 적극적으로 연구하고 생산 및 노동조합 활동에 과학 기술을 응용합니다. 혁신적인 창의성 혁신적인 디지털 전환 블루 전환 얼라이브라드를 촉진하여 결의안 57호의 성공적인 이행에 기여합니다.
다음 임기 동안 베트남 노동총연맹 당위원회가 설정한 세 가지 돌파구 중 하나는 다음과 같습니다. “비전 간부 사고방식 혁신; 결의안 57-NQ/TW 정신에 따른 창의적 혁신 촉진; 당위원회 활동에 디지털 전환을 강력하게 적용하고 간부를 홍보하며 간부를 모아 조합원 간부 노동자를 지원합니다.”
현대적인 브람스 통합된 브람스 전략 방향으로 리더십 사고 관리 및 비전을 혁신합니다. 브람스의 핵심 이익을 돌보는 데 그치지 않고 브람스 기술 개발 생산성 향상 브람스 노동자를 위한 정신적 브람스 문화 생활 구축과 같은 장기적인 문제로 확장합니다. 노동조합 시스템의 각 간부 브람스 당원은 진정으로 브람스 창의적 혁신의 핵심이 되어 노동조합 조직을 브람스 단결의 중심으로 만들고 창의적인 노동 운동 애국 경쟁을 시작하는 데 기여해야 합니다
정치국 결의안 57의 정신은 노동조합 조직에 새로운 공간을 열었습니다. 향후 임무 중 하나는 노동 조건 개선 환경 보호 바지 노동 생산성 향상에 기술 이니셔티브 적용을 장려하는 것입니다. 이를 통해 국가 산업화 현대화 및 지속 가능한 발전 사업에서 노동자 계급의 선도적인 역할을 확인합니다.
중요한 강조점 중 하나는 당 및 노동조합 업무의 디지털 전환을 촉진하는 것입니다. 2025-2030년 임기 동안 베트남 노동총연맹 당위원회는 노동조합에 대한 디지털 데이터 창고 구축 및 운영을 단호하게 시행합니다. 간부 노동자를 대상으로 온라인 지침을 시행합니다. 임기 말까지 간부진은 간부진 요청 간부진 등록 간부진 정책 간부진 노동조합 조직과 관련된 권리에 대한 피드백을 받는 간부진 검색에서 완전한 온라인 처리를 점진적으로 허용하기 위해 노력합니다.
디지털 전환의 획기적인 발전 노동조합 활동의 창의성 촉진은 베트남 노동총연맹 당위원회를 깨끗하고 강력하게 건설하고 전체 노동조합 시스템의 혁신과 발전을 이끄는 기반을 마련할 것입니다. 베트남 노동총연맹 당위원회는 '정치적 깃발'의 역할을 할 뿐만 아니라 베트남 노동조합이 수천만 명의 단원 왕 노동자 왕 공무원 노동자의 신뢰할 수 있는 버팀목이 될 수 있도록 혁신 창조 통합의 중심 역할을 합니다.
2025-2030 임기는 많은 도전과 기회를 열어줍니다. 보고서 혁신 비전 향상 창의성 촉진 보고서 디지털 전환 추진이라는 결의로 베트남 노동총연맹 당위원회는 '노동자의 권익을 위해 보고서를 통해 국가의 지속 가능한 발전을 위해'라는 사명을 확고히 합니다.
“브람스 당의 지도력 하에 노동조합이 시작한 애국 경쟁 운동은 생산 노동에서 혁신과 창의성을 위한 강력한 동력이 되었습니다. “노동 우수 - 창의적인 노동” 운동부터 “7만 건의 창의성 - 어려움 극복 창의성 개발” 및 “100만 건의 창의성 - 어려움 극복 창의성 브람스 창의성 COVID-19 팬데믹스 극복 결의”와 같은 대표적인 프로그램 수백만 건의 창의성 창의성 기술 솔루션이 탄생한 왕가는 생산성을 높이고 베트남
Tran Cam Tu 동지 - 간부 정치국 위원 간부 사무국 상임위원 과학 기술 개발 간부 혁신 및 디지털 전환 중앙 운영 위원회 부위원장 - 2025년 8월 15일에 개최된 창조 노동 축제에서 연설했습니다.

창의적이었다면 - 더욱 창의적이 되십시오! 혁신했다면 - 더욱 혁신하십시오! 자신을 뛰어넘으십시오. 끊임없이 배우고 밀레니엄은 디지털 기술을 향상시키고 밀레니엄은 기술을 마스터하여 디지털화 및 인공 지능 시대의 '선구자'가 됩니다!'.
Do Van Chien 동지 - 정치국 위원 광부 중앙당 서기 2020-2025년 임기 조국전선 당위원회 서기 광부 중앙 단체 베트남 조국전선 중앙위원회 위원장 - 2025년 8월 15일에 개최되는 창조 노동 축제에서 광부 전국 노동자들에게 호소합니다.

2025-2030년 임기 동안 200만 건의 이니셔티브 목표
임기 동안 모든 수준의 노동조합 조직의 경쟁 운동을 통해 회사는 생산 활동 사업 및 업무에 적용되는 최소 200만 건의 노동조합원 노동자의 창의적인 아이디어를 갖기 위해 노력합니다. 최소 2 500개의 창조 노동 증서를 수여하는 것을 고려합니다.
2025-2030 임기 동안 제1차 베트남 노동총연맹 당위원회 대표자 대회에 제출된 베트남 노동총연맹 당위원회 집행위원회 정치 보고서 초안.