노동자와 함께하는 강력한 노동조합 조직을 구축한다는 목표로 2025년 상반기 빈롱성 노동조합 각급 조직은 14 435명의 노동조합원을 추가로 개발하고 23개의 새로운 기본 노동조합을 설립하여 연간 목표의 53% 이상을 달성했습니다.
지방 노동총연맹 보고서에 따르면 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업은 계속해서 핵심 임무 중 하나로 간주됩니다.
성 노동총연맹은 단호하게 지시했으며 각급 노동조합에 구체적인 목표를 할당하고 정기적으로 보고서를 점검하고 진행 상황을 촉구했습니다. 덕분에 보고서는 특히 중소기업에서 많은 어려움에 직면했지만 신규 개발된 조합원 수는 여전히 연간 계획의 4쿼터를 달성했습니다.
노조 수를 늘리는 것뿐만 아니라 각급 노조는 노조 활동의 질을 높이는 데 주력하고 노동자에게 더 유리한 많은 조항이 포함된 단체 노동 협약 체결을 촉진합니다. 상반기에 노조는 18개 단위 중 16개 단위가 새로운 노조 협약을 체결하여 목표의 거의 89%를 달성했습니다.
이와 함께 빈롱성 노동총연맹은 당에 입당 심사를 위해 약 1 000명의 우수 조합원을 추천했으며 당과 노동자 계급 간의 연결 다리 역할을 계속해서 확고히 하고 있습니다.
응우옌푹린 빈롱성 노동총연맹 위원장은 조합원 개발 간부 노동조합 설립은 간부를 대표하고 간부를 돌보고 노동자를 보호하는 역할을 보여주는 간부 전체의 정치적 임무 중 하나라고 밝혔습니다.
앞으로 성내 각급 노동조합은 계속해서 간부를 검토하고 간부 노동 상황을 파악하고 특히 비국영 부문에서 간부 노동조합 조직 설립을 위해 기업에 적극적으로 접근할 것입니다.
55% 이러한 분위기 속에서 빈롱 노동조합은 연말까지 34 500명의 노동조합원 개발 목표를 초과하고 최소 43개의 기본 노동조합을 설립하는 동시에 간소화된 간소화 방향으로 조직을 계속 혁신하고 효과적으로 운영하는 간소화를 목표로 하고 있습니다.'라고 린 씨는 덧붙였습니다.
