8월 20일, 베트남 노동총연맹(LĐLĐVN)은 호치민시에서 주요 노동조합 간부를 위한 연수반(3기)을 개강했습니다. 연수반에는 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 감사위원회 위원 77명과 남부 지역 및 중앙 산업 노동조합의 부위원장들이 참석했습니다.
응오주이히에우 당위원회 부서기장 겸 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 개회 연설에서 조직이 어려움을 극복하기 위한 결정적인 요소는 핵심 간부진이 스스로 강해져야 한다는 점을 강조했습니다.
강좌에서 응오주이히에우 씨는 3가지 핵심 주제를 직접 전달했습니다. 노동조합 활동의 디지털 전환과 관련된 베트남 노동조합 제14차 대회 결의안의 새로운 사고방식과 주요 내용, 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 임무 수행 혁신, 노동조합 문화, 노동자 문화 및 직장 내 안전 문화 구현 촉진.
주목할 만한 점은 문화에 대한 주제가 처음으로 가르치도록 선택되었다는 것입니다. 교육, 중소기업, 일본 정신(또는 문화로 이해됨)의 세 가지 기둥으로 일본의 성공적인 교훈을 인용하면서 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 강력한 조직은 문화에서 시작되어야 한다고 단언했습니다. 문화는 규율, 질서, 책임감, 사랑, 유대감, 단결을 충분히 담고 있습니다.
학습 프로그램에 대한 평가에서 응우옌티비엔 - 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 빈롱성 노동연맹 노동조합 업무위원회 부위원장 - 은 수업이 많은 실질적인 내용을 제공하여 성 노동연맹 상임위원회의 자문 및 지시 업무를 효과적으로 지원한다고 말했습니다. 전문 주제는 현재 단계의 실제 상황에 적합한 새로운 사고방식과 추세를 적시에 업데이트했습니다.
연수 과정은 2026년 8월 20일부터 22일까지 3일간 진행됩니다.
8월 20~21일: 학생들이 호치민시 노동조합 게스트하우스 강당에서 전문 주제를 연구하고 토론합니다.
8월 22일: TKG Taekwang Vina 주식회사(동나이시 비엔호아 2 산업단지)에서 실습 수업.
연수 프로그램에는 응오 주이 히에우 베트남 노동총연맹 상임 부위원장, 타이 투 쓰엉, 응우옌 쑤언 훙, 레 반 응이아 베트남 노동총연맹 부위원장, 호앙 푹 람 호치민 국립 정치 아카데미 부원장, 공안부 내부 정치 안보국 대표 등 풍부한 경험을 가진 강사들이 참여했습니다.
