워크숍은 쩐레주이 떠이닌성 노동총연맹 위원장, 응우옌호아이탄 떠이닌성 노동총연맹 부위원장이 주재했습니다. 또한 워크숍에는 관련 부서 및 지부 대표와 지역 내 각급 노동조합 간부들이 참석했습니다. 이는 노동조합 조직 강화, 조합원 및 노동자 집결 범위 확대를 목표로 하는 떠이닌성 노동총연맹 집행위원회의 2026년 사업 프로그램을 시행하는 활동입니다.
워크숍에서 발표된 보고서에 따르면 행정 단위 재편 과정 후 도내 노동자, 공무원, 노동력은 계속해서 빠르게 증가하고 있습니다. 현재 도 전체에 46개 산업 단지와 3개 경제 구역에서 50만 명 이상의 노동자가 일하고 있습니다. 이는 모든 수준의 노동조합이 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립을 위한 선전 및 동원 작업을 강화하는 데 유리한 조건입니다.
현재까지 성 전체에 2,222개의 기초 노동조합이 있으며 45만 명 이상의 조합원이 있습니다. 그러나 노동조합 조직의 수는 특히 비국영 기업 및 중소기업 부문에서 기존 노동력 규모에 비해 여전히 미흡합니다. 게다가 자유 노동자 부문에서 기초 노동조합을 설립하는 것은 여전히 많은 어려움에 직면해 있으며 조합원 개발 잠재력을 완전히 활용하지 못하고 있습니다.
워크숍에서 대표자들은 현재 단계에서 조합원 개발 작업의 효율성을 개선하기 위한 솔루션에 대해 집중적으로 논의했습니다. 동시에 비국영 부문 기업에서 노동자를 노동조합 조직에 참여시키고, 기초 노동조합을 설립하고, 비공식 노동 부문에서 직업 조합을 개발하는 데 대한 경험을 공유했습니다.
워크숍에서 떠이닌성 노동 연맹 지도자는 모든 수준의 노동조합이 활동 내용과 방법을 계속 혁신하고, 기초 노동조합 설립을 위한 선전 및 동원 작업에서 부서, 부문 및 지역과의 협력을 강화할 것을 제안했습니다. 이를 통해 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 돌보고 보호하는 데 기여합니다.
워크숍을 통해 떠이닌성 노동총연맹은 조합원 개발 작업에 긍정적인 변화를 가져오고 새로운 상황에서 임무 요구 사항을 충족하는 점점 더 강력한 노동조합 조직을 구축할 것으로 기대합니다.
