1월 23일, 인민공안 노동조합(CAND)은 2025년 노동조합 업무 총괄 회의와 2026년 업무 프로그램 시행 회의를 개최했습니다.
회의에는 후인 탄 쑤언 베트남 노동총연맹(LDLDVN) 부위원장, 응오 호아이 투 소장 - 공안부 정치국 부국장, 꽁 탄 타오 중령 - 인민공안 노동조합 위원장 및 공안부 산하 기능 부서 지도자 대표가 참석했습니다.
인민공안 노동조합 보고서에 따르면, 2025년 인민공안 노동조합은 "인민공안 노동조합 단결, 혁신, 조합원의 이익을 위한, 인민공안 내 노동조합을 진정으로 강력하게 구축"이라는 행동 강령으로 업무 프로그램을 구체화하는 데 집중하고, 조합원 개발 활동, 기초 노동조합 활동의 질 향상에 집중합니다. 조합원의 합법적인 권리와 이익을 돌보고 보호합니다...
조합원 돌봄 업무와 관련하여 인민공안 노동조합은 어려운 상황에 처한 조합원, 자연 재해, 폭풍우, 홍수로 피해를 입은 조합원, 불치병에 걸린 조합원을 정기적으로 관심을 갖고 지원합니다.
설날 재회 - 나눔의 봄" 프로그램을 조직하여 24,000명 이상의 노동조합원이 총 120억 동 이상의 설날 선물을 받았습니다. 사회 보장 프로그램 "국경의 따뜻한 봄 - 2025년 사랑의 설날"은 거의 1,000명의 시민에게 무료 진료 및 약품을 제공했으며, 가치는 거의 2억 동입니다. "노동조합 양육자" 프로그램을 유지하고 총 11억 동에 가까운 417명의 어린이를 돌보고 지원했습니다.
노동조합원 간의 경쟁 운동 조직과 관련하여 인민공안 노동조합은 2025년 노동자의 달을 맞아 거의 50명의 "우수 노동자"를 표창했습니다. "조국 안보를 위한 경쟁 운동 시행과 관련된 "우수 노동자, 창의적인 노동자"와 같은 경쟁 활동을 효과적으로 시작하고 시행했으며, 핵심은 "3가지 최고: 가장 규율 있는 - 가장 충성스러운 - 가장 인민에게 가까운" 경쟁 운동을 광범위하게 시행하는 것입니다.
회의에서 연설한 레반꾸엣 19.5 회사 노동조합 위원장은 노동자의 권리와 이익을 대표하고 보호하는 데 있어 노동조합 조직의 기능을 수행하는 것을 강조했습니다. 특히 단체 노동 협약 협상 및 체결을 개선합니다. 꾸엣 씨는 "19.5 회사 노동조합은 계속해서 혁신하고 운영 품질을 개선하며 노동자와 기업과 동행하고 H08 국 노동조합 및 인민 경찰 노동조합의 공동 발전에 적극적으로 기여할 것입니다."라고 말했습니다.
정치 업무국 노동조합 위원장인 쩐쑤언릭 씨는 인민공안 노동조합 간부 및 조합원의 표준 문화적 가치 시스템을 구축하기 위한 몇 가지 해결책을 제안했습니다. 정치 사상 교육 형태를 혁신하고, "각 조합원은 하나의 디지털 이니셔티브" 운동을 시작하고, 민주주의 규정 시행에 있어 노동조합 조직의 감독 역할을 강화합니다.
회의에서 2026년 "3가지 최고" 및 "3가지 혁신" 경쟁 운동을 시행하기 위한 경쟁 협약 체결식이 열렸습니다. 인민 경찰 노동조합은 또한 15가지 핵심 임무를 제시하고 3가지 돌파구를 결정했습니다.
후인 탄 쑤언 베트남 노동총연맹 부위원장은 회의에서 인민공안 노동조합이 2025년에 달성한 노력과 뛰어난 결과를 인정하고 칭찬했습니다.
2026년 임무에 대해 후인 탄 쑤언 부위원장은 다음과 같이 지시했습니다. "저는 동지들이 홍보를 잘 수행하고, 경쟁 운동과 관련된 주요 기념일 기념 활동에 참여할 것을 제안합니다. 노동조합 활동에서 혁신과 디지털 전환을 촉진합니다. 노동자의 합법적인 권익 보호에 집중하고 중앙 산업 노동조합 경쟁 블록 활동에서 인민 경찰 노동조합의 역할을 명확하게 발전시킵니다.
회의에서 베트남 노동총연맹은 2개 단체에 경쟁 깃발을, 4개 단체와 20명의 개인에게 표창장을 수여했습니다. 인민공안 노동조합은 6개 단체에 경쟁 깃발을, 16개 단체와 172명의 개인에게 표창장을 수여했습니다.
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