활동 다양화, 기층 조직 강화
5월 1일 세계 노동절 140주년을 기념하기 위해 빈롱성 노동 연맹 상임위원회는 노동자 계급의 책임과 노동조합 조직의 역할을 확인하고 조합원, 노동자, 기업에 대한 사회 전체의 관심을 촉진하기 위한 활동을 조직할 것입니다.
올해 노동자의 달 주제는 "빈롱 노동자: 혁신, 노동 생산성 향상"으로, 디지털 전환, 녹색 전환 및 통합 환경에서 노동자의 선도적 역할을 촉진하는 방향을 명확히 보여줍니다. 성은 100명 이상의 노동자가 있는 기업의 최소 70%가 호응 활동을 조직하고, 약 10%의 조합원 및 노동자가 이니셔티브 제안에 참여하며, 그 중 최소 30%의 이니셔티브가 실제로 적용되도록 노력합니다.
5월 대화", "새로운 시대의 베트남 노동조합 건설에 대한 조합원 의견 수렴" 포럼과 같은 많은 핵심 프로그램이 시행되어 노동자들이 노동조합 조직 건설에 대한 생각과 열망을 표현하고 의견을 제시할 수 있는 공간을 마련했습니다. 성 노동 연맹은 어려움을 적시에 해결하고 정책을 개선하기 위해 성 지도부와 조합원, 노동자 간의 만남과 대화를 조직하는 데 자문했습니다.
또한 "노동자 감사", "노동조합 식사", "노동자 하숙집 방문" 프로그램은 물질적 지원뿐만 아니라 생활 조건 개선, 정신 생활 수준 향상, 기업과 노동자 간의 유대 강화에도 기여합니다.
발전에 대한 관심과 노동자 가치 확산 연계
응우옌푹린 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 성 당위원회 위원, 성 베트남 조국전선위원회 부위원장, 빈롱성 노동연맹 위원장은 노동자의 달 조직이 운동 활동에 그치지 않고 새로운 발전 단계에서 노동자 계급의 역할을 확인하는 데 기여하는 심오한 정치 사회적 의미를 지닌다고 말했습니다.
린 씨에 따르면 올해 활동은 혁신적이고 현실적인 방향으로 시행되며, 홍보 제품 개발에 기술 응용, 디지털 전환, 인공 지능 응용을 강화하고, 홍보 효율성을 높이고, 노동자의 목소리를 경청하는 데 중점을 둡니다. 대화 프로그램, 포럼을 통해 노동조합은 정책을 개선하고 조합원의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 더 잘 보호하기 위해 의견과 제안을 종합할 것입니다.
린 씨는 "중요한 점은 관심과 발전을 연결하는 것입니다. 노동조합은 눈앞의 지원뿐만 아니라 노동자들이 기술을 향상시키고, 창의성을 발휘하며, 기업과 지역 발전에 기여할 수 있는 조건을 조성합니다. 이것은 또한 현대적이고 강력한 노동자 계급을 건설하는 방법이기도 합니다."라고 강조했습니다.
성 노동 연맹 지도부에 따르면 조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 당에 추천할 우수 조합원 양성은 "5월 조합원 반" 입당 프로그램과 "5월 당원 반" 입당 프로그램을 통해 핵심 임무로 확인되었습니다. 이를 통해 노동조합 조직을 점진적으로 강화하고 새로운 상황에서 대표 역할을 강화합니다.
노동자의 달 발대식, 성 지도부와의 대화 프로그램, 노동자 당원 모임, "노동자 하숙집에 가다" 프로그램, 소셜 네트워크 플랫폼에서 짧은 비디오-클립 만들기 대회와 같은 성급 시범 활동은 강력한 파급 효과를 창출하고 많은 조합원과 노동자의 참여를 유도할 것으로 기대됩니다.
2026년 노동자의 달은 4월 중순부터 시작하여 5월에 최고조에 달하고 6월 초에 종료됩니다. 주도적이고 유연하며 기층 조직을 강력하게 지향하는 방식으로 빈롱성 노동조합은 노동자 돌봄 및 보호 작업에 뚜렷한 변화를 가져오고, 조화로운 노동을 계속 구축하는 동시에 창의적인 노동 경쟁 정신을 일깨우고, 기업 및 지역 경제-사회 발전에 기여할 것으로 기대합니다.
