모든 활동을 노동자에게 향하게 하다
2026년 다낭 노동자의 달은 기층을 향한 일련의 실질적인 활동, 조합원 및 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 등 많은 흔적을 남겼습니다.
레반다이 다낭시 노동연맹 상임 부위원장은 다음과 같이 밝혔습니다. 주요 하이라이트 중 하나는 시 지도부, 베트남 노동총연맹 지도부와 노동조합 간부, 조합원 및 노동자 간의 만남 및 대화 회의입니다.
회의에는 450명의 대표가 참석하여 주택, 고용, 소득, 노동 조건, 정신 문화 생활 및 노동자의 직업 개발 기회와 관련된 46개의 의견과 제안을 접수했습니다. 많은 내용이 시 지도부에 의해 기록되었고 부서 및 부문에 구체적인 로드맵에 따라 연구 및 해결하도록 지시되었습니다.
대화 활동과 병행하여 생활 돌봄 작업이 계속해서 중요하게 여겨지고 있습니다. 시 노동 연맹은 어려운 상황에 처한 1,000명의 조합원, 노동자, 산업 재해를 입은 사람, 불치병에 걸린 사람 또는 자연 재해, 화재의 영향을 받은 사람에게 각 100만 동의 지원금을 지원했습니다. 동시에 2026년 이동 노동자 박람회에 참가하는 어려운 상황에 처한 조합원에게도 2만 장의 무료 상품권이 수여되었습니다.
이동 노동자 박람회는 계속해서 노동자들이 긍정적으로 받아들이는 모델입니다. 34개 단위, 기업, 협동조합 및 가구 사업체의 50개 부스로 구성된 이 프로그램은 10%에서 50%까지 할인된 가격으로 많은 필수품을 제공하여 노동자들의 지출 부담을 줄이는 데 기여합니다.
많은 새로운 모델이 강력한 파급력을 창출합니다.
전통적인 보살핌 활동에 그치지 않고 올해 노동자의 달은 도시에서 기층까지 시행된 많은 새로운 모델과 창의적인 방법을 기록했습니다.
대표적인 예는 노동 관계에서 발생하는 문제를 적시에 파악하고 처리하기 위해 노동조합과 지방 정부 간의 협력을 위한 "신속 대응팀" 모델입니다. "노동조합의 손길 - 사랑의 버팀목" 모델; "의사가 조합원 및 노동자와 동행" 칼럼; "여름 더위 식히기 - 노동자 지원" 프로그램; 또는 "직장 내 산업 안전 문화", "노동조합 복지 - 노동자의 미소", "노동조합 돼지 저금통 - 동행 및 공유" 모델.
또 다른 밝은 점은 "여관 지역 자율 관리 노동자 그룹" 모델을 유지하고 확장하는 것입니다. 올해 노동자의 달에 시 노동 연맹은 쑤언티에우 10 주거 지역에 약 200명의 노동자가 활동에 참여하는 조직을 추가로 설립했습니다. 이 모델은 고향을 떠난 노동자들이 생활을 안정시키고 법률 준수 의식을 높이며 주거 지역의 안보와 질서를 유지하는 데 기여합니다.
이와 함께 노동자들의 기술 향상 활동도 강화되고 있습니다. 2026년 전자 산업 우수 노동자 기술 경진 대회에는 16개의 기초 노동조합과 116명의 참가자가 참가했습니다. 이곳은 노동자들이 직업 기술을 향상시키고 노동 생산성을 높이며 소득을 개선하는 데 도움이 되는 전문적인 놀이터입니다.
레반다이 다낭시 노동총연맹 상임 부위원장은 2026년 노동자의 달 활동이 조합원과 노동자를 중심으로 현재 노동자에게 가장 실질적인 문제를 해결하는 데 집중하는 방향으로 시행된다고 밝혔습니다.
레반다이 씨는 "노동자의 달을 통해 노동조합 조직의 역할이 계속해서 확인되었습니다. 많은 새로운 모델과 효과적인 방법이 형성되고 확산되어 노동자를 더 잘 돌보고 기업에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여했습니다."라고 강조했습니다.
