베트남 의료 노동조합은 최근 2026년 의료 부문 간부, 조합원, 노동자 간의 애국적 경쟁 운동을 시작했습니다.
이에 따라 경쟁 운동의 주제는 다음과 같습니다. 조합원, 노동자 경쟁 혁신 - 디지털 전환 촉진 - 생산성 및 효율성 향상; 당, 조국전선 및 베트남 노동조합의 결의안을 삶에 적용합니다.
경쟁 운동은 다음과 같은 내용에 중점을 둡니다. 애국적 경쟁 운동에 대한 호치민 주석의 사상을 널리 알리고 관철하는 경쟁; 당의 정책, 국가 법률, 제14차 전국대표대회 결의안, 2026~2031년 임기 베트남 조국전선 전국대표대회 및 제14차 베트남 노동조합 대회 학습, 관철, 구체화 및 효과적인 조직 및 실행 경쟁; 의료 부문 조합원 및 노동자의 역할, 책임, 지혜 및 용기를 강력하게 발휘하여 국가의 번영과 행복을 발전시키려는 열망을 실현하는 데 기여합니다.
그 외에도 당, 국가 및 베트남 노동총연맹이 시작한 주요 경쟁 운동에 호응하고 효과적으로 시행하기 위해 경쟁하고 있으며, 그 중심은 "전국 혁신, 디지털 전환 경쟁", "민간 디지털 학업 수준", "동기화되고 현대적인 인프라 개발 촉진, 절약 실천, 낭비 방지" 운동이며, 노동조합 조직의 전통적인 운동인 "우수 노동자, 창의적 노동자", "국무에 능숙하고 집안일에 능숙함", "녹색-깨끗함-아름다움, 노동 안전 위생 보장", "노동조합 조직 활동의 혁신, 창의성, 효율성"과 관련이 있습니다.
2026년 조합원 및 노동자 사이에서 "디지털 이니셔티브" 프로그램을 단호하고 효과적으로 시작하고 시행하는 데 집중합니다. "인민의 만족과 신뢰를 지향하는 전 국민 건강 관리, 보호 및 개선 작업의 혁신 및 획기적인 발전" 운동을 효과적으로 시행합니다. "조합원 및 노동자의 건강을 위해 동행하는 베트남 의료 노동조합"은 2025-2030년 임기 제15차 베트남 의료 노동조합 대회 결의안에서 목표를 부여받았습니다.
전문성, 직무 능력, 직업 기술 향상을 위한 학습 경쟁; 창의성, 창의성, 기술 개선, 업무 프로세스 혁신을 촉진합니다. 전문 활동 및 관리에서 과학, 기술, 디지털 전환 응용을 촉진합니다. 새로운 상황에서 임무 요구 사항을 충족하는 자격, 용기, 규율, 책임감을 갖춘 의료 부문 간부 및 근로자 팀을 구축합니다.
조합원 개발 경쟁, 기초 노동조합 설립; 모든 수준의 열정적이고 책임감 있고 용감한 노동조합 간부 팀을 구축하고 사고방식과 업무 방법을 혁신합니다. 기초 수준에 깊이 관여하고 조합원의 의견을 경청합니다. 단위 내 경쟁 운동에 대한 자문, 조직 및 효과적인 시행에 주도적이고 창의적입니다. 조합원에게 봉사하는 디지털 생태계 구축, 노동조합 활동의 디지털 전환; "노동자는 주체입니다. 실제 효과는 중심입니다. 기초에서의 변화는 척도입니다. 모델 확산 및 확산은 평가 기준입니다."라는 정신을 깊이 새겨 각 노동조합 간부가 진정으로 조합원과 노동자의 신뢰할 수 있는 버팀목이 되도록 합니다.
노동조합 활동의 강력한 혁신을 위한 경쟁; 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 업무의 질 향상; 단체 대화 및 협상에 적극적으로 참여; 특히 2026년 빈 응오 설날에 "모든 조합원과 노동자가 설날을 맞이한다"는 모토로 "애정, 즐거움, 기쁨, 안전, 절약" 정신으로 조합원 및 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보기 위한 자원을 동원합니다.
경쟁 운동은 2단계로 조직됩니다. 1단계(2026년 1월 1일부터 2026년 6월 30일까지), 2단계(2026년 7월 1일부터 2026년 12월 31일까지).
