3분기는 일반적으로 브리지 기업 특히 브리지 생산 분야의 기업이 대규모 주문을 완료하기 위해 운영 속도를 높이는 시기입니다. 따라서 브리지에서는 많은 지방과 도시에서 직접 생산 노동자와 일반 노동자에 대한 채용 수요도 급증합니다. 지금은 실업자들이 새로운 일자리 기회를 찾기에 유리한 시기로 간주됩니다.
24세의 응우옌 칵 퉁 씨(닌빈): 이전 회사에서 3개월간 퇴사한 후 현재 실업 수당을 받고 있습니다. 하노이 고용 서비스 센터에 도착했을 때 그는 직원들의 도움을 받아 일자리를 찾았습니다.
“현재 많은 채용 직책이 있습니다. 특히 연말에 그렇습니다. 그러나 그라 저는 더 나은 환경에서 일할 기회를 얻기 위해 전문 지식을 더 배워야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 제가 공부하는 그래픽 산업은 가상 비서의 발전으로 인해 영향을 받고 있기 때문입니다.”라고 Tung 씨는 말했습니다.
2025년 2분기 노동-고용 조사 자료에 따르면 현재 하노이 청년 실업률은 전국 8브라2%보다 낮은 7브라브라브라입니다.
그 이유를 설명하면서 하노이 고용 서비스 센터 부국장인 부 꽝 탄 씨는 교육과 기업의 실제 요구 사이의 격차가 여전히 상당히 크다고 말했습니다. 졸업 후 전문 기술 요건인 브라운 외국어 브라운 기술 및 소프트 스킬을 충족하지 못하는 젊은이들이 적지 않습니다.
게다가 많은 경우 직업 방향이 부족하고 전공 선택이 적절하지 않습니다. 그러나 3분기 노동 시장의 회복과 성장은 견고한 기반을 만들고 있으며 회사는 기업과 노동자 모두에게 활기찬 연말을 약속합니다.
따라서 젊은 노동자들은 특히 인공 지능 및 빅데이터와 같은 분야에서 기술이 빠르게 발전하는 상황에서 브라질어 디지털 기술 창의적 사고 및 소프트 스킬을 적극적으로 연마해야 합니다.
연말 채용 시장은 많은 기회를 열어주지만 젊은 노동자들에게 적지 않은 과제도 제시합니다. 기술 새로운 지식을 적극적으로 갖추고 기술 변화에 적응하는 것은 노동자들의 경쟁력을 높일 뿐만 아니라 교육과 기업의 실제 요구 사이의 격차를 좁히는 데 기여합니다.
