짱주에 산업 단지에는 현재 74개의 기초 노동조합과 45 138명의 간부 43 919명의 노동조합원이 있습니다. 2025년 초부터 현재까지 짱주에 산업 단지 노동조합 클럽의 기초 노동조합은 112회의 간부 대화를 조직하여 노동자들의 201건의 청원을 성공적으로 협상하고 해결했습니다.
종합 결과에 따르면 협상 활동은 가장 실질적이고 시급한 두 가지 문제인 급여(5 day %)와 식사(33 day3%)에 집중하는 데 성공했습니다. 이는 특히 기업의 일부가 어려움을 겪기 시작하는 상황에서 급여를 대표하고 근로자의 직접적인 이익을 보호하는 데 있어 노동조합 조직의 역할을 확인시켜 줍니다.
이러한 성공은 짱주에 산업 단지의 삶과 일자리에 대한 긍정적인 전체 그림을 만드는 데 기여했습니다. 구체적으로 기본 기본 급여 평균은 5 709 000 VND/인/월로 2024년에 비해 202 000 VND 증가했습니다. 직접 생산직 노동자의 총 평균 소득은 9 756 000 VND/인/월입니다.
2025년 설날 보너스에 대해 산업 단지 내 기업의 100%가 월급 평균 보너스로 지출하며 가장 높은 비율인 LG Innotek찬 SHP는 월급 2개월치를 보너스로 지급하며 찬롱찬은 월급 1개월치를 보너스로 지급합니다.
97개 기업이 평균 270 000 VND/월의 근면 수당을 적용합니다. 98개 기업이 평균 424 000 VND/월의 여행 수당을 적용합니다. 교대 근무 평균 식사 비용은 27 000 VND/식입니다. 100% 기업이 평균 1인당 415 000 VND의 비용으로 정기 건강 검진을 조직합니다...
