응우옌티프엉 씨(50세 하이퐁 거주)는 포장재 포장 노동자로 일하고 있습니다. 프엉 씨의 수입은 잔업 시간이 많든 적든 전적으로 달려 있습니다.
“매시간 초과 근무를 할 때마다 우리는 정규 근무 시간보다 급여의 50%를 추가로 받습니다. 초과 근무를 하지 않으면 기본 급여 100만 동과 100만 동 이상의 근면 수당만 받을 수 있습니다. 찬 휘발유는 유해합니다...”라고 프엉 씨는 말했습니다.
위의 수입 수준으로 Phuong 여사는 생활비 식비 전기 수도 요금 등을 두 사람에게 충당하기에 충분하지만 남는 돈은 없다고 말했습니다. Phuong 여사에 따르면 매달 아프거나 잔치가 많은 달에는 남편의 급여를 사용해야 합니다.
매일 여성 노동자는 3천만 동 이상의 수입과 잔업 외에도 회사로부터 저녁 식사비로 52만 동 생산량은 10만 동에서 20만 동을 추가로 지원받습니다.
프엉 씨의 잔업 후 총 수입은 월 800만 동에 육박합니다.
수입은 주로 잔업 시간에 달려 있기 때문에 매우 피곤하지만 프엉 씨는 여전히 회사가 안정적인 일자리를 얻어 잔업을 할 수 있기를 바랍니다.
성수기에는 일자리가 적거나 회사가 어려움을 겪을 때 부인은 근무 시간만 일하는 것에 대한 걱정 외에도 나이가 많아 회사에서 해고될까 봐 매우 걱정합니다.
곧 근무 시간 단축이 있을 수 있다는 소식을 듣고 프엉 씨는 기쁘면서도 걱정스러웠습니다. 건강이 더 좋아질 것이라는 기쁨과 함께 근무 시간이 줄어들면 수입이 크게 줄어들까 봐 걱정했습니다.
따라서 노동 시간 단축 시 노동자의 소득을 보장하기 위해 프엉 씨는 현재보다 지역 최저 임금을 10% 인상해야 한다고 제안했습니다.
프엉 씨는 '지역 최저임금이 10% 인상되면 비록 근무 시간만이라도 수입이 일시적으로 안정되어 일상 생활을 보장할 수 있을 것입니다.'라고 말했습니다.
응우옌티미엔 씨(45세 닌빈 출신) - 가죽 신발 노동자는 초과 근무가 없거나 초과 근무가 적은 달에는 수입이 눈에 띄게 감소한다고 말했습니다.
6월에는 잔업을 하지 않았고 15일 동안 수입이 100만 동 이상 감소했습니다. 한 달 내내 잔업을 하지 않으면 수입이 200만 동 이상 감소할 수 있습니다. 야간 잔업을 하지 않으면 급여가 최소 50만 동 더 감소합니다.'라고 미엔 씨는 말했습니다.
잔업을 할 때 미엔 여사는 노동자들이 많은 권리를 가지고 있다고 말했습니다. 수입 증가 외에도 여성 노동자는 식비 저녁 식사비 65만 동 잔업 지원금 10만 동을 추가로 받습니다.
게다가 회사가 기본 급여 인상을 조정할 때마다 모든 노동자들이 매우 기뻐합니다. 미엔 여사에 따르면 최근에 35만 동 인상된 그녀의 월 수입도 거의 100만 동 증가했습니다.
미엔 여사는 '2025년 2월 제 기본 급여는 7억 동입니다. 잔업과 야간 근무를 합한 수입은 거의 1천만 동입니다. 3월에는 기본 급여가 4백만 동으로 증가하고 8천 5백만 동으로 증가하여 제 수입이 1백만 동으로 급증했습니다.'라고 말했습니다.
따라서 미엔 여사는 정기적인 초과 근무 수요 외에도 국가가 가능한 한 빨리 지역 최저 임금 인상을 조정하기를 여전히 희망합니다.
미엔 여사에 따르면 지역 최저 임금 인상은 회사가 노동자들의 기본 급여를 인상하도록 촉구할 것입니다. 이를 통해 시장에서 상품 가격 하락을 보상하고 노동자들의 삶의 필요를 높이기 위해 소득을 더 잘 늘릴 수 있습니다.
