지아지 유한회사 속짱 지점의 노동자인 딘티찐끼에우 씨는 가정 형편이 여전히 어렵다고 말했습니다. 현재 그녀는 나이 많은 부모님과 함께 살고 있으며, 남편은 수입이 불안정하고, 아이는 아직 어려서 모든 지출은 주로 매달 5백만 동 이상의 월급에 의존하고 있으며, 거의 여유 자금이 없습니다. 올해 설날에 끼에우 씨는 회사로부터 13개월 급여를 보너스로 받았고, 시 노동총연맹으로부터 50만 동 상당의 선물과 생필품 및 기초 노동조합(CĐCS) 선물을 받은 조합원 중 한 명입니다. "이런 보너스를 받아서 매우 기쁩니다. 가족을 위해 설날을 준비할 여유가 있고, 기업의 인정을 받고 있다고 느껴서 더욱 헌신하고 열심히 일하고 싶습니다."라고 끼에우 씨는 말했습니다.
같은 기쁨을 공유하며 지아지 유한회사 속짱 지점의 노동자인 응우옌 티 투이 띠엔 씨는 1년 동안 일한 후 기업의 관심과 설날 보너스가 노동자들을 매우 기쁘게 했다고 털어놓았습니다. 월급으로는 생활비를 충당하기에 충분하지만 노동자들은 거의 절약하지 못하기 때문에 설날 보너스는 가족이 화목하고 풍족한 설날을 맞이할 수 있는 큰 동기 부여가 됩니다. "그러한 관심 덕분에 어려움을 겪을 때도 회사를 그만두지 않을 수 있습니다."라고 띠엔 씨는 말했습니다.
마찬가지로 HS 베트남 화학 유한회사 - 속짱 지점 노동조합원인 쩐 칸 리 노동자는 올해 설날에 온라인 노동조합 설날 시장에서 50만 동 상당의 상품권을 받았고 필수 생활 용품을 구매하는 데 사용했다고 밝혔습니다. 칸 리는 현재 계획 부서에서 일하고 있으며 월 수입은 약 5백만 동입니다. 2025년은 회사에 입사한 첫해이며, 가정 형편은 여전히 어렵고 부모는 자유 노동자로 수입이 불안정합니다. "이번 설날 선물을 받은 것은 이번이 처음인데, 프로그램이 매우 의미 있고 지출을 줄이고 가족의 어려움을 어느 정도 분담하는 데 도움이 됩니다."라고 리는 말했습니다.
속짱 지점 HS 베트남 화학 유한회사 노동조합 위원장인 후인 탄 호아이 씨에 따르면, 2026년 설날에 각 조합원은 약 45만 동 상당의 선물을 받게 되며, 그 중 41명의 조합원은 온라인 노동조합 설날 시장에서 상품 구매 지원을 받게 됩니다. 기업은 또한 13개월 급여 보너스, 연차 휴가 지급, 2026년 1월 1일부터 지역 최저 임금 인상(32만 동 인상) 및 새해 첫날 출근하는 노동자에게 10만 동의 보너스를 지급하기로 합의했습니다.
속짱 도시 공사 주식회사 노동조합 위원장인 응우옌 투 짱 여사는 올해 설날에 회사가 전체 직원에게 13개월 급여와 1인당 400만 동의 추가 보너스를 지급한다고 밝혔습니다. 또한 노동조합은 모범 직원과 어려운 상황에 처한 노동자에게 각 100만 동 상당의 선물을 증정했습니다.
껀터시 노동총연맹에 따르면 2026년 빈응오 설날 연휴에는 어려운 환경에 처한 조합원과 노동자들을 위한 방문, 선물 증정, 설날 축하 행사를 조직할 예정입니다. 동시에 산업 단지에서 직접 및 온라인으로 설날 재회, 노동조합 송년회, 노동조합 설날 시장과 같은 프로그램을 시행하고, 노동자들을 고향으로 데려다주는 버스표, 기차표, 항공권을 지원합니다.
