YouMe 법률 유한회사는 다음과 같이 밝혔습니다. 2025년 고용법 제39조(2026년 1월 1일부터 효력 발생)는 노동 계약, 고용 계약 종료 전 가장 최근 6개월 동안 실업 보험료를 납부한 실업 보험료 납부 월 평균 임금의 60%에 해당하는 월별 실업 수당 수준을 규정했습니다.
또는 실업 보험료 납부 마지막 달에 적용되는 정부가 발표한 지역별 월 최저 임금의 최대 5배를 초과하지 않는 범위 내에서 퇴직합니다.
이에 따라 2026년부터 최대 실업 수당은 다음과 같은 공식에 따라 통일적으로 시행됩니다.
최대 실업 수당 = 5 x 지역 최저 임금.
노동자의 경우 2026년 1월 1일부터 최대 실업 수당 수준 계산에 지역 최저 임금을 통일적으로 사용합니다.
2025년에는 법령 74/2024/ND-CP 제3조 1항에 따른 지역 최저 임금이 4지역에서 최저 345만 동, 1지역에서 최고 496만 동으로 규정됩니다.
법령 293/2025/ND-CP에 따르면 2026년 초부터 4지역 최저 수준은 3,700,000동, 1지역 최고 수준은 5,310,000동입니다.
2026년 1월부터 노동 계약에 따라 일하는 근로자에 대한 최저 임금 수준을 규정하는 법령 293에 따르면 지역 최저 임금 수준은 다음과 같습니다.
따라서 지역 I에서 근무하는 노동자의 최대 실업 수당은 26,550,000동, 지역 IV는 18,500,000동입니다.
이에 따라 2026년 최고 수준과 최저 수준 간의 최대 실업 수당 격차는 8,050,000동입니다.
