여름 더위를 식혀주는 시원한 물병
덥고 습한 햇볕 아래에서 야외에서 직접 일해야 하는 직업의 경우 시원한 물 한 병이나 전해질 음료 한 잔은 정신적으로 매우 큰 가치가 있습니다.
이를 이해한 베트남 항공 총공사 노동조합은 2026년 항공기 주기장, 헛간 및 창고 지역에서 극심한 폭염 속에서 직접 일하는 노동자(NLĐ)에게 총 6억 3백만 동의 지원금을 지급하는 프로그램을 조직했습니다. 이 프로그램은 노이바이, 다낭, 떤선의 3개 지역에서 시행됩니다.
부이주이카잉 베트남 항공 급식 유한책임회사(VACS) 노동조합 위원장은 VACS 회사 경영진이 기초 노동조합과 협력하여 2026년 7월 말까지 "떤선 착륙장에서 노동자들에게 열을 식히는 음료 지원" 프로그램을 시행했다고 밝혔습니다.
매일 번갈아 가며 바뀌는 레몬 주스, 시원한 레몬 주스, 오렌지 주스, 신선한 레몬 주스와 같은 음료는 열을 식힐 뿐만 아니라 비타민을 보충하고 면역력을 강화하며 노동자에게 빠른 에너지를 공급합니다.
다낭의 판응옥안 회사에서 기초 노동조합은 기업과 협력하여 회사 3개 생산 시설 모두에서 노동자를 위한 많은 활동을 동시에 시행했습니다. 매일 냉각수를 공급하는 것 외에도 노동조합은 작업 공간을 청소하고 위생적으로 관리하여 공장 내의 무더운 느낌을 줄이는 데 기여했습니다.
항구에서 자재 주식회사 노동조합(베트남 석탄-광물 그룹 - TKV 소속)도 혼넷에서 50,000톤의 클링커를 하역하는 선박과 꽝닌에서 22,000톤의 석탄을 하역하는 선박에 직접 가서 노동자들에게 해열수와 보충 식품을 전달했습니다...
자재 주식회사 노동자 대표인 응우옌 티 쏘아 씨는 “식품 가격이 급등하는 시기에 저희 직원들은 생활비에 대해 매우 걱정하고 있습니다. 경영진과 회사 노동조합의 식수 및 보충 식품 지원에 대한 관심은 저희가 안심하고 배를 지키고 바다를 지키며 임무를 잘 완수할 수 있도록 도와줍니다.”라고 말했습니다.
근무 환경에 대한 강력한 투자
임시방편에 그치지 않고 많은 기업들이 작업 공간을 철저히 개선하고 노동자의 장기적인 건강을 보호하기 위해 막대한 비용을 과감하게 지출했습니다.
하이하우 섬유 의류 주식회사(닌빈)에서 경영진은 노동자들의 의견을 경청하고 직속 생산 작업장 전체에 대용량 산업 에어컨 시스템 설치를 완료하여 작업장 분위기를 시원하게 만들었습니다.
공장에 에어컨 시스템이 설치된 이후 작업 분위기가 훨씬 편안해졌고, 모든 사람의 정신과 건강이 눈에 띄게 개선되었습니다. 시원한 환경은 우리가 매년 여름 가장 바라는 것입니다."라고 공장의 재봉 노동자인 응우옌 킴 응언 씨는 말했습니다.
한편, 통 탄광 회사에서는 기업이 근무 시간을 주도적으로 검토하고 유연하게 조정하여 최고조의 폭염 시간대에 근무하는 것을 최대한 제한합니다. 동시에 회사는 생산 지역 및 깊은 갱도에서 환기 및 냉각 시스템 개선과 같은 기술 솔루션을 강화합니다.
하투 석탄 주식회사는 시설의 제안에 따라 보온병, 얼음 트레이, 선풍기, 힘든 작업 공간용 에어컨 등 직접적인 단열을 위한 필수품을 우선적으로 추가합니다.
노동자 영양 및 수당 관리
활동이 심층적이고 동기화되도록 VNPT 노동조합(베트남 과학 기술 노동조합 소속)은 산하 기초 노동조합에 긴급 지시 공문을 발행했습니다.
이에 따라 노동자들에게 균형 잡힌 영양 섭취를 실천하고 건강을 보장하도록 홍보합니다. 직장에서 충분한 물을 마시고, 수분과 미네랄을 보충하기 위해 전해질수, 오레솔, 과일 주스를 우선적으로 섭취합니다. 개인 보호 장비, 자외선 차단 및 건강 관리, 응급 처치에 대한 지식 사용 방법을 안내합니다.
챙이 넓은 모자, 자외선 차단 셔츠, 자외선 차단 마스크, 우산, 햇빛 가리개와 같은 자외선 차단 보호 장비를 갖추는 등 노동자를 위한 적극적인 건강 관리 조치를 시행하여 야외에서 일하는 노동자가 충분한 장비를 갖추고 작업 전에 보호 장비를 사용하도록 보장합니다. 정기 건강 검진을 조직하고, 야외에서 일하는 노동자를 우선시합니다. 고령 노동자, 기저 질환이 있는 사람에게 특별한 관심을 기울입니다.
기초 노동조합은 단위의 자금 출처에 따라 피크 기간 동안 야외에서 직접 일하는 조합원 및 노동자에게 식수, 우유, 간식, 과일 등을 적극적으로 지원하여 영양을 보충합니다.
찌득 유한회사(박닌성 송리에우동)에서는 매년 5월부터 9월 말까지 노동자에게 현금으로 하루 3,500동의 방열 수당을 지급합니다. 이 방열 수당은 노동자의 월급에 지급됩니다. 또한 회사는 더운 날씨(35도 C 이상)에 각자 180ml 우유 1상자와 점심 식사 후 검은콩차로 영양을 보충합니다. 이 노동자에 대한 제도는 2023년부터 현재까지 회사에서 유지하고 있습니다.
하퐁 수출 의류 주식회사(박닌성)도 노동자들에게 하루 7,000동의 냉수 수당을 지급합니다. 35°C 이상의 더운 날씨에는 노동자들에게 전해질수도 추가로 제공됩니다. 또는 프로 스포츠 홍투언(닌빈)에서는 5월 초부터 기업이 더운 날씨에 제공하기 위해 매주 정기적으로 검은콩차를 요리하고 나눠주었습니다.
무더운 날씨에 노동자를 돌보는 것은 사회적 책임에 그치지 않고 기업의 효율성 문제이기도 합니다. 하퐁 수출 의류 주식회사 노동조합 위원장인 부 티 탄 하 여사가 단언했듯이 "노동자를 돌보는 것은 노동자가 건강하고 안전하게 일할 수 있도록 돕고, 이를 통해 노동 생산성을 높이고 기업과 더 오래 지속될 수 있도록 합니다.
