생산 계획 초과 달성 목표 설정
5월 4일부터 그룹 전체는 각 생산 교대 초부터 산업 안전 및 위생 행동의 달과 2026년 노동자의 달을 시작했습니다. 시작 내용은 절차 및 기술 규정 준수 의식을 높이고 산업 안전을 보장하며 노동 생산 경쟁 운동을 촉진하고 5월 계획 및 연간 목표를 완료하는 데 중점을 둡니다.
TKV의 대규모 지하 탄광 채굴 단위 중 하나인 Vang Danh Coal Joint Stock Company에서 노동자의 달은 안전하고 효율적인 생산 노동 경쟁을 시작하는 데 중점을 둔 많은 구체적인 활동과 함께 시행됩니다.
회사의 채굴 작업장 2는 현재 123명의 간부, 노동자, 근로자를 보유하고 있으며, ZRY 플랫폼 갱도를 채굴하는 단위이며, 수년 동안 그룹 내에서 높은 생산성을 유지해 왔습니다.
2025년 작업장은 생산 계획을 10% 초과 달성했으며, 생산량은 236,000톤 이상의 원탄을 달성했습니다. 2026년에는 25만 톤 이상의 예상 생산량으로 계획을 계속 초과 달성하는 것을 목표로 하고 있습니다.
판민투이 2번 채굴 작업장 관리자는 노동자의 달에 호응하여 작업장 내 노동자 집단이 단결 정신을 고취하고, 이니셔티브와 개선 사항을 고취하고, 안전하고 효율적인 생산을 조직하고, 계획에 따라 생산량을 유지하고 초과 달성하기 위해 노력하여 회사 내 어려움을 겪고 있는 단위에 생산량을 보충하는 데 기여하기로 결심했다고 말했습니다.
방 danh 석탄 주식회사는 현재 5,626명의 간부, 노동자, 근로자를 보유하고 있습니다. 2026년 회사는 390만 톤의 원탄 생산과 41,530미터의 새로운 갱도 굴착을 목표로 하고 있습니다.
2026년 첫 4개월 동안 회사는 143만 톤의 원탄 생산량을 달성했으며, 12,947미터의 새로운 갱도를 굴착했습니다. 노동자의 평균 소득은 월 1인당 2,270만 동이며, 광부만 월 1인당 2,800만 동 이상을 달성했습니다.
노동자의 복지 증진
TKV 노동조합은 노동자의 달과 산업 안전 및 위생 행동의 달에 호응하여 많은 동시 활동을 시행했습니다. 안전 위험을 감지하고 산업 재해를 예방하기 위해 검사단이 배치되었습니다. 단위는 노동조합 식사, 어려운 노동자 방문, 산업 재해 및 노동조합 보금자리 건설 및 수리 지원과 같은 우수 기술자 대회를 조직하고 복지를 돌봅니다.
노동자들의 정신적 삶을 향상시키기 위해 노동자 공동 주택 단지에서 문화 및 스포츠 활동도 조직되었습니다. 이번 기회에 그룹 내 모든 수준의 노동조합도 조합원 개발 작업을 강화했습니다.
계획에 따르면 5월부터 TKV 노동조합은 산업 재해, 직업병, 노동 능력 저하를 겪은 약 3,000명의 노동자를 대상으로 주말 휴양 활동을 하는 "광부 복지" 프로그램을 조직합니다.
TKV 노동조합 부위원장인 Pham Hong Hanh 씨는 노동자의 달에 TKV 노동조합이 노동자의 안전과 소득 향상과 관련된 생산 노동 경쟁 운동을 시작하는 데 집중하고 있으며, 노동자의 생각과 열망을 듣기 위해 직장에서 대화를 조직하고 있다고 말했습니다.
TKV 노동조합은 또한 140개 생산 조직 및 팀을 직접 방문하여 선물을 증정할 예정이며, 여기에는 118개의 우수 단체와 22개의 어려운 단체가 포함됩니다. 그룹 전체 안전 위생 요원의 약 10%를 대표하는 670명의 모범적인 안전 위생 요원을 방문하여 선물을 증정합니다.
