법률 자문을 기반으로 제공
노동 신문 기자와 인터뷰에서 탄호아성 노동 연맹 부위원장인 찐티호아 여사는 성 노동 연맹이 탄호아 노동조합 법률 자문 그룹 소속 법률 자문관 팀을 위한 직무 교육 회의를 방금 조직했다고 밝혔습니다.
이 활동은 기초 노동조합 간부의 전문 지식과 기술을 향상시키는 동시에 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 데 협력을 강화하는 것을 목표로 합니다.
호아 여사에 따르면 기업의 노사 관계는 점점 다양해지고 있으며, 임금, 계약, 근무 시간, 보험 및 산업 안전 및 위생에 대한 많은 문제가 발생하고 있습니다. 반면 일부 노동자들은 법률 접근이 제한적이고, 권리를 제대로 파악하지 못하거나 권리가 침해될 때 당황합니다.
이러한 현실에서 탄호아성 노동총연맹은 기층 조직과 노동자에게 가까운 노동조합 법률 자문 그룹 네트워크 구축이 필요하며, 어려움을 해결하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 조화롭고 안정적인 노사 관계 구축에도 기여한다고 판단했습니다.
법률 자문 그룹은 단순한 자문 임무를 수행할 뿐만 아니라 기층 노동조합의 연장선이 되어야 합니다. 노동자 상황을 파악하고, 대화를 지원하고, 분쟁을 예방하고, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 참여하는 핵심 세력입니다."라고 찐티호아 여사는 강조했습니다.
방향에 따르면 컨설턴트 팀은 어려움을 접수하고 해결할 뿐만 아니라 기업, 주거 지역, 노동자 하숙집에 밀착하여 노동자의 생각과 열망을 경청합니다.
디지털 시대의 권리 보호
교육 회의에서 탄호아성 사회 보험 대표는 상담원에게 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험에 관한 법률 위반 행위 식별 기술, 체납, 연체, 회피 기업 감시 방법 등을 안내했습니다.
찐티호아 여사에 따르면 탄호아에서 여전히 기업의 장기 사회 보험 체납 상황이 있는 상황에서 이 내용은 매우 실용적입니다. 노동조합 간부와 법률 자문가가 업무를 확실히 파악하면 위반 징후를 발견하고 기업 정책 시행을 감독하며 노동자가 합법적인 권익을 보호하도록 지원하는 데 더 적극적일 것입니다.
노동, 보험 분야에 그치지 않고 법률 자문 그룹은 탄호아에서 디지털 전환, 행정 개혁 및 프로젝트 06 시행에 있어 정부와 동행하는 세력으로도 확인되었습니다.
이에 따라 자문 그룹은 조합원과 노동자가 전자 신원 확인에 접근하고, 온라인 공공 서비스를 사용하고, 현금 없는 사회 보장 지급을 수행하고, 디지털 플랫폼에 접근하고, 사이버 공간에서 사기 행위에 대한 경각심을 높이는 것을 지원할 것입니다.
탄호아성 노동총연맹에 따르면, 풀뿌리 법률 자문 그룹 모델은 노동조합 조직이 행정 활동에서 구체적인 행동으로 조합원을 지원하고 동행하며 지원하는 것으로 강력하게 전환하고 있음을 보여줍니다.
이 모델을 통해 탄호아 노동조합은 노동자의 발판 역할, 노동자와 기업 및 정부 간의 가교 역할을 확인합니다. 권리 보호, 분쟁 예방, 안정적이고 지속 가능한 노사 관계 구축에 기여합니다.
