베트남 과학기술 노동조합(CDKHCN)에 따르면 2020-2025년 단계에서 CDKHCN은 간부들에게 간부 경쟁 작업을 잘 수행하도록 안내하고 간부를 포상하고 간부를 홍보하고 노동자 공무원 노동자(CNVCLD)를 동원하고 전문 부서와 긴밀히 협력하여 발족하고 간부 경쟁 계약을 체결하도록 주도적으로 지시했습니다. 경쟁 운동은 '간부 경쟁 사상을 배우고 따르는 것을 촉진한다'는 정치국의 지시 05-CT/TW의 시행과 긴밀
특히 '숙련 노동자 창의 노동자' 경쟁 운동은 각급 간부 각 분야 간부 산업 간부 직업에 적합하게 구체화되었습니다. 각급 노동조합은 간부 홍보에 집중하고 CNVCLD가 적극적으로 호응하고 모범을 보여야 하며 간부 등록 경쟁 협약 체결을 잘 수행하도록 동원했습니다. 100% 직속 노동조합이 연초부터 간부 경쟁 등록 경쟁 협약 체결을 잘 조직합니다...
통신 및 정보 기술 분야의 노동조합은 연초부터 'VNPT 미소' 'VNPT 창의성' 'VNPT 품질' 운동을 통한 베트남 우정통신 노동조합과 같은 대표적인 경쟁 운동으로 경쟁 운동을 조직하기 위한 계획을 주도적으로 수립했습니다.
베트남 우정 총공사 노동조합은 '우편 서비스 품질 향상 택배배' '전국 BHXH 징수 서비스 촉진' '확고한 신뢰를 쌓는 사회 문화 우편 - 새로운 차원으로 도약' '국제 우편 서비스 품질 향상 및 사업 촉진'...과 같은 경쟁 운동을 벌이고 있습니다.
부이호앙프엉 과학기술부 차관은 회의에서 베트남 과학기술대학교(CDKHCNVN)가 전문 임무와 밀접하게 관련된 효과적인 부가 되는 많은 실질적인 운동을 시작했다고 말했습니다. 덕분에 수백 건의 부가 연구 주제 부가 기술 개선 이니셔티브 유용한 솔루션이 등록되어 실제 부가에 적용되어 뚜렷한 사회 경제적 효과를 가져왔습니다.
특히 2020년부터 2025년까지의 '브레이크' 단계에서 많은 모범적인 집단과 개인이 나타났으며 브레이크는 경쟁 운동의 핵심입니다. 오늘 회의에서 표창을 받은 25개 집단과 167명의 개인은 과학 기술 분야 노동자들의 창의성 정신 '어려움을 극복하는 브레이크' '생각하는 브레이크'에 대한 생생한 증거입니다.'라고 부이 호앙 프엉 씨는 말했습니다.
애국적 경쟁 운동과 CNVCLD의 포상 업무가 진정으로 강력한 동력이 되도록 부이 호앙 프엉 차관은 산업 내 모든 수준의 노동조합이 5가지 핵심 임무를 잘 수행하는 데 집중할 것을 제안했습니다.
애국적 경쟁에 대한 호치민 주석의 사상을 계속해서 깊이 관철합니다. 경쟁 및 포상 작업에 대한 베트남 노동 총연맹 및 과학기술부의 당 지시와 결의안을 구체화합니다. 경쟁 운동은 정기적으로 시작되어야 하며 눈은 목표 눈을 지속적으로 유지하고 눈은 정치적 임무 및 산업의 주요 프로그램과 연결되어야 합니다.
내용 혁신 입시 운동 조직 방법. 각 운동은 명확한 기준 구체적인 목표 사전 결산이 있는 운동 적시에 요약된 운동을 가져야 합니다.
선진적인 모범 사례 구축 육성 및 확대에 관심을 기울입니다.
모든 수준의 노동조합과 밀라 기관 및 단위 지도부 간의 협력을 강화하고 밀라 메커니즘 자원에 대한 조건을 조성하고 노동자들이 밀라 이니셔티브를 장려하고 밀라 혁신 솔루션을 제안하고 밀라 업무 프로세스를 개선하고 노동 생산성을 향상시킵니다.
간부 포상 업무를 계속 혁신하고 간부 정확성을 보장하고 적시에 간부를 공개하고 적재적소에 간부를 배치하고 성과에 맞는 간부를 배치하고 간부 간부 공무원 직접 노동자를 포상하는 데 중점을 둡니다. 산업의 정치적 임무와 관련된 경쟁 운동.
