5월 29일 오후, 베트남 노동총연맹은 2026-2031년 임기의 제14차 베트남 노동조합 대회에 대한 기자 회견을 개최했습니다.
응오주이히에우 당위원회 상임 부서기, 베트남 노동총연맹 부위원장과 응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장이 회의를 공동 주재했습니다.
회의에서 응우옌 만 키엔 베트남 노동총연맹 노동관계위원회 부위원장은 2026-2031년 임기 제14차 베트남 노동조합 대회가 6월 3일부터 5일까지 하노이 국립 컨벤션 센터에서 열리는 노동자 계급과 베트남 노동조합 조직의 중요한 정치적 행사라고 밝혔습니다.
대회에는 전국 1천만 명에 가까운 노동조합원의 의지, 열망, 지혜를 대표하는 780명의 우수 대표가 참석했습니다. 이들은 전국 각 산업, 분야, 지역, 단위를 대표하는 모범적인 노동조합 간부 및 조합원입니다.
단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전"이라는 모토로 대회는 2023-2026년 베트남 노동조합 제13차 대회 결의안 이행 결과를 요약하고 평가하는 임무를 수행합니다. 제13차 베트남 노동총연맹 집행위원회의 활동을 검토합니다. 2026-2031년 임기의 목표, 임무 및 획기적인 단계를 결정합니다. 베트남 노동조합 헌장을 수정하고 새로운 임기 동안 노동조합 활동을 이끌기 위해 제14차 베트남 노동총연맹 집행위원회를 선출합니다.
제14차 베트남 노동조합 대회 프로그램 및 활동
- 2026년 6월 3일: 대회 첫 번째 세션 및 5개 토론 센터에서 주제별 토론 세션.
- 2026년 6월 4일: 당 및 국가 지도자들이 참석한 엄숙한 대회 회의.
- 2026년 6월 5일: 총리와 대회 대표 간의 "베트남 노동조합은 정부와 동행하여 노동 생산성 향상, 두 자릿수 성장 목표 달성"이라는 주제에 대한 교환 및 토론 프로그램; 대회 폐막식; 제14차 베트남 노동총연맹 집행위원회 출범.
대표자들은 5개의 전문 센터에서 토론에 참여하여 2026~2031년 임기의 주요 내용에 집중할 예정이며, 여기에는 다음이 포함됩니다.
1. 노동조합은 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고, 돌보고, 보호합니다.
2. 조합원 개발, 기초 노동조합 설립에 집중합니다. 모든 수준의 노동조합 간부진의 질을 향상시킵니다. 강력한 노동조합 조직을 구축하고 노동자 내에서 당 발전에 참여합니다.
3. 노동조합 재정의 전면적인 혁신, 조합원의 복지 돌보기.
4. 현재 단계에서 선전, 동원 및 여성 사업 혁신.
5. "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동을 전개하여 두 자릿수 성장 목표 달성에 기여합니다.
베트남 노동조합의 2026~2031년 임기의 예상 목표, 획기적인 단계, 프로그램, 계획, 임무, 해결책과 관련하여 응우옌만키엔 씨는 당 제14차 전국대표대회 결의, 베트남 조국전선 제11차 전국대표대회 결의, 새로운 상황에서 노동조합 조직에 대한 요구 사항 및 임무를 깊이 관철하여 구축된 2026~2031년 임기의 목표, 임무, 해결책에 대한 정보를 제공했습니다.
대회 주제는 베트남 노동조합을 전면적으로 강력하게 건설하는 것입니다. 조합원과 노동자를 대표하고, 돌보고, 보호하는 데 집중합니다. 선구적인 역할, 혁신 정신을 발휘하여 부강하고 번영하며 문명화되고 행복한 국가를 건설하려는 열망을 실현하는 데 기여합니다.
대회는 조합원 개발, 조직 모델 완성, 운영 효율성 향상에 집중하는 목표를 설정했습니다. 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 잘 수행합니다. 직장에서 민주주의 구현을 촉진합니다. 노동자에게 혁신을 선도하고 과학 기술 응용을 선도하며 새로운 생산력을 구축하고 노동 생산성을 향상시키도록 선전하고 동원하여 평화롭고 독립적이며 민주적이고 부강하며 번영하고 문명화되고 행복한 국가를 건설하는 데 기여합니다.
2026-2031년 임기 동안 베트남 노동조합은 새로운 경쟁 운동인 "노동 영웅, 고성능, 좋은 수입" 운동을 "노동 영웅, 창조적 노동" 경쟁 운동을 기반으로 시작했습니다.
동시에 베트남 노동총연맹은 2가지 획기적인 단계를 제시했습니다. 노동조합 간부, 특히 전임 간부 및 기초 노동조합 위원장의 자질 향상; 노동조합 활동 및 생산 및 사업 촉진에 과학 기술, 디지털 전환을 강력하게 적용...
베트남 노동총연맹은 노동조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 기업 내 당 건설 참여, 노동조합 재정 업무 혁신 및 노동조합원 복지 향상, 노동조합이 정부와 동행하여 노동 생산성 향상, 두 자릿수 성장 목표 달성 등 3가지 프로그램을 제시했습니다.
베트남 노동총연맹은 또한 4가지 계획을 제시했습니다. 2026~2031년 대화, 단체 협상 및 노사 관계 구축 작업의 효율성 향상; 노동자를 위한 안정적인 소득을 창출하는 새로운 생산력 개발에 노동조합 참여; 노동조합 활동의 디지털 전환; 개방적이고 유연하며 역동적인 노동조합 조직 모델 구축.
획기적인 단계, 프로그램, 계획 등을 수행하기 위해 베트남 노동총연맹은 5가지 핵심 임무 및 솔루션 그룹을 제시했습니다. 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 활동의 효율성 향상; 국가 관리, 사회 경제 관리에 참여하는 모든 수준의 노동조합의 역할 증진; 검사, 감찰, 감독 참여; 조합원 및 노동자가 직업적 수준과 기술을 향상시키고 법률을 준수하며 조국을 건설하고 보호하도록 선전, 교육, 동원; 강력한 노동조합 조직 구축, 당 및 정치 시스템 구축 참여, 노동조합에 대한 국제 협력 확대; 모든 수준의 노동조합에서 운영 방법 혁신, 지시 작업 효율성 향상...
불치병에 걸린 노동자 지원에 1,000억 동 투입
기자 회견에서 베트남 노동조합 제14차 대회의 "특별한" 점과 관련된 노동 신문 기자의 질문에 응오주이히에우 씨는 베트남 노동조합 제14차 대회를 앞두고 베트남 노동총연맹 상임위원회가 중병, 직업병을 앓고 있는 조합원, 노동자를 지원하는 결의안 제13/NQ-ĐCT호(결의안)를 발표했다고 밝혔습니다.
결의안 내용에는 다음과 같이 명시되어 있습니다. 베트남 노동총연맹으로부터 노동조합 재원을 1천억 동으로 할당하여 불치병, 직업병을 앓고 있는 조합원, 노동자를 장기적으로 지원합니다.
이 자금의 일부를 "베트남 노동조합 제14차 대회 선물" 프로그램을 시행하여 대회 전후에 조합원과 노동자를 지원합니다.
나머지는 황금 마음 자선 사회 기금, 노동 신문이 노동조합 업무 위원회와 협력하여 2026~2031년 기간 동안 불치병, 직업병을 앓고 있는 조합원, 노동자를 위한 장기 지원 기금 조성 계획을 연구 및 수립하고, 상임위원회에 보고하여 결정을 검토하도록 합니다.
지원 시행 방법: 공안부의 지침에 따라 VNeID의 사회 보장 계좌를 통해 지원금을 이체합니다. 불가항력적인 경우 VNeID의 사회 보장 계좌를 통해 이체할 수 없는 경우 개인 계좌 또는 현금으로 이체합니다. 일부 대상을 선택하여 집, 하숙집, 치료 중인 병원 또는 대회 후 경쟁 운동을 시작하는 지점에서 직접 방문, 격려 및 현물 선물을 전달합니다.
