베트남 노동총연맹이 주최하는 2026년 주요 노동조합 간부 교육 과정 (1단계)에는 베트남 노동총연맹 직속 부서 및 단위의 상임위원회 위원, 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원 82명, 성, 시 노동연맹 위원장, 중앙 산업 노동조합, 경제 그룹 노동조합, 베트남 노동총연맹 직속 총공사가 참여합니다.
응오주이히에우 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 연수회 개회 연설에서 베트남 노동조합 제14차 대회 결의안의 새로운 사고방식 및 주요 내용과 베트남 노동조합 활동의 디지털 전환을 직접 발표하고 교환하면서 노동조합 조직의 혁신 정신과 노동조합 간부진의 책임을 강조했습니다.
제14차 대회 직후 베트남 노동총연맹은 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동을 시작했습니다. 활동은 명확하고 실질적인 목표를 설정하는 사고방식을 기반으로 전개되었습니다.
6-8일 동안. 8명의 연수생은 베트남 노동조합 제14차 대회 결의안의 새로운 사고방식과 주요 내용, 베트남 노동조합 활동의 디지털 전환과 관련된 9가지 주제를 전달하고 교환했습니다. 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 임무 수행 혁신; 새로운 시대에 베트남 노동자 계급과 강력한 노동조합 조직을 건설하는 것에 대한 당 제14차 대회의 일부 정책 및 결의안; 2019년 노동법에 따른 기업 노동자 조직의 탄생과 우리나라에 제기된 문제 및 노동조합 조직의 역할; 당과 정부의 정책에 따른 노동조합 재정 및 노동자 주택 업무의 핵심 임무; 노동조합 문화, 노동자 문화, 산업 안전 문화의 구현 촉진; 조합원 개발, 노동조합 간부 및 직원 팀 구축, 강력한 베트남 노동조합 조직 구축 및 당 건설 참여 작업의 효율성 향상 강화; 선전, 교육, 홍보를 혁신합니다.
위에서 언급한 주제 외에도 학생들은 타이응우옌성 노동 연맹 산하 기초 노동조합에서 경험을 교환하는 내용의 실제 주제도 가졌습니다.
계획에 따르면, 전문 주제는 응오주이히에우 - 베트남 노동총연맹 상임 부위원장; 타이투쓰엉, 응우옌쑤언훙, 레반응이아 베트남 노동총연맹 부위원장; 호앙푹람 부교수, 박사 - 호치민 국립 정치 아카데미 부원장; 공안부 내부 정치 안보국 대표 등이 발표하고 의견을 교환합니다.
첫 번째 수업 후 베트남 노동총연맹은 다음 2개의 수업을 조직할 예정이며, 그 중 1개 수업은 하노이에서, 1개 수업은 호치민시에서 조직됩니다.
