베트남 노동총연맹과 러시아 독립노동조합연맹(FNPR) 고위 대표단 간의 회담에는 베트남 노동총연맹 각 부서 대표, 일부 산업 노동조합 및 FNPR 대표단 구성원 등이 함께 참석했습니다.
응오주이히에우 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 FNPR 대표단의 방문이 양측이 고위급 대표단을 직접 교환할 수 있는 조건이 없었던 지 여러 해 만에 이루어졌으며, 따라서 양 조직 간의 단결과 우정의 전통을 이어가는 데 특별한 의미가 있다고 강조했습니다.
응오주이히에우 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 과거 소련, 현재 러시아 연방이 베트남 국민 전체와 특히 베트남 노동조합 간부 세대에게 베풀어준 도움에 감동하여 애정을 표했습니다.
회담에서 양측은 국가 기관, 공공 서비스 기관의 공무원, 공무원 및 노동자를 대표하고 보호하는 노동조합 활동, 사회적 대화 메커니즘, 단체 협상 및 노동 분쟁 해결, 향후 협력 관계 및 협력 방향에 대해 심도 있게 논의했습니다.
베트남 노동총연맹 상임 부위원장이 논의한 내용 중 하나는 베트남 노동조합이 대화, 단체 협상, 법률 자문, 조합원 및 노동자와 관련된 분쟁 해결 지원에 중점을 둔다는 것입니다. 생활, 복지, 주택을 돌보고 어려운 상황에 처한 조합원 및 노동자를 지원하는 많은 프로그램을 조직합니다.
총연맹 대표는 국가 임금 위원회에 참여하여 경제 사회적 조건에 맞는 연간 최저 임금 수준을 협상하고 제안하는 데 기여합니다.
베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 FNPR이 일부 내용에 대해 많은 것을 공유해 주기를 희망한다고 밝혔습니다.
여기에는 러시아 연방 공공 부문 내 노동조합 조직 모델, 산업 노동조합과 FNPR 및 지역, 지방 노동조합 조직 간의 관계, 조합원을 모으고, 요구를 파악하고, 정책 수립에 참여하고, 공공 기관 및 시설에서 노동자의 권익을 보호하는 방법이 포함됩니다.
단체 협상과 관련하여 응오주이히에우 상임 부위원장은 FNPR에 공공 부문 공무원, 공무원 및 노동자에 대한 협상 범위, 수준 및 내용을 공유할 것을 제안했습니다. 법률, 국가 예산 또는 일반 급여 정책의 직접적인 규제를 받는 문제 처리; 기관 및 부서에서 산업 협약 및 합의의 역할.
노동 분쟁 예방 조치; 자문, 대표, 화해 및 법률 지원에서 노동조합의 역할; 내부 해결 메커니즘, 화해, 중재 및 법원 간의 관계; 동시에 노동자의 권리와 이익을 보장하고 공공 기관 및 서비스의 안정적인 운영을 유지합니다.
세르게이 이바노비치 체르노가예프 FNPR 의장은 회담에서 연설하면서 양국 국민 간의 우호와 좋은 협력을 확인했습니다.
FNPR 위원장은 현재 FNPR에 1,900만 명의 조합원이 있다고 밝혔습니다. 다양한 유형의 기업과 지역에서 조합원과 노동자를 보호합니다.
노동자를 대표하는 것이 FNPR의 주요 임무입니다. 노동조합의 검사 및 감독 기능은 감사관 및 안전 위생 담당관 팀에 의해 정기적이고 진지하게 수행됩니다...
전통적인 우호 관계를 바탕으로 베트남 노동총연맹은 FNPR과 함께 대표단 교류, 지도자 접촉을 계속 유지하고 각국의 노동자 상황, 노동조합 활동에 대한 정보를 공유하기를 희망합니다.
중점은 노동자 대표 및 보호에 대한 경험 교환, 사회적 대화, 단체 협상 및 노동 분쟁 해결, 공공 부문 노동조합 활동 조직, 노동조합 간부 교육 및 훈련, 디지털 전환, 산업 안전 및 위생, 조합원 복지에 관한 것입니다.
베트남 노동총연맹은 또한 양측이 산업 노동조합, 지방 및 적절한 교육 기관 간의 직접적인 관계를 촉진하기 위한 조건을 계속 조성하기를 희망합니다. 동시에 각 측의 능력과 조건에 따라 지역 및 국제 노동조합 포럼에서 교류, 협의 및 상호 지원을 유지합니다.
