8월 21일, 베트남 노동총연맹(LĐLĐVN)은 호치민시에서 남부 지역 주요 노동조합 간부 및 중앙 산업 노동조합 간부 77명을 대상으로 교육 프로그램을 계속했습니다.
재정 및 노동자 주택에 대한 전문 주제를 발표하면서 레반응이아 베트남 노동총연맹 부위원장은 각급 노동조합이 지난 기간 동안 재정 및 노동조합 자산 관리 업무에 대한 규정을 기본적으로 잘 이행했다고 평가했습니다. 효율성을 더욱 높이기 위해 레반응이아 베트남 노동총연맹 부위원장은 다음과 같은 주요 임무 그룹을 지적했습니다. 노동조합 재정 관리 업무; 사업 단위 및 노동조합 기업 관리 업무; 투자 관리 업무; 노동자 주택 업무.
새로운 상황에서의 커뮤니케이션에 대한 주제에서 베트남 노동총연맹 부위원장인 타이투쓰엉 여사는 제4차 산업 혁명이 사회 생활과 노동조합 활동에 미치는 심오한 영향을 강조했습니다. AI, 빅데이터 또는 IoT의 폭발적인 증가는 개방형 정보 환경을 조성하여 홍보 작업이 디지털화, 개인화 및 양방향 상호 작용 강화 방향으로 혁신되어야 합니다.
타이투쓰엉 베트남 노동총연맹 부위원장에 따르면 홍보 활동은 정책 보급에 그치지 않고 영감을 주고 헌신에 대한 열망을 불러일으켜 현대적이고 용감하며 창의적인 노동자 팀을 구축하는 데 기여해야 합니다.
훈련 과정에 대해 공유하면서 호티란흐엉 다낭시 노동 연맹 부위원장은 수업이 2026-2031년 임기 노동조합 간부들에게 많은 지식과 혁신적인 사고방식을 전달했다고 말했습니다. "수업에서 새로운 문서를 안내하는 것은 또한 높은 실용적 가치를 가져다주고 지역 노동조합 업무를 직접 지원합니다."라고 란흐엉 씨는 말했습니다.
8월 21일 오후, 응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 조합원 개발 강화, 노동조합 간부진 구축, 강력한 베트남 노동조합 조직 구축 및 당 건설 참여 작업 효율성 향상에 대한 주제를 발표할 예정입니다.
연수 프로그램은 3일 동안 진행됩니다(2026년 8월 20일 - 22일). 호치민시 노동조합 게스트하우스에서 이틀간의 주제 연구 후, 연수생들은 8월 22일에 TKG Taekwang Vina 주식회사(동나이성 비엔호아 2 산업단지)에서 실습을 할 예정입니다.
