쩐투프엉 집행위원회 위원, 노동조합 업무위원회 부위원장을 단장으로 하는 베트남 노동총연맹 조사단이 안장성에서 노동조합 기구 정비 및 간소화 후 경쟁 및 포상 업무를 조사하기 위해 방문했습니다(7월 30일 오후).
안장 종합병원에서 기록한 바에 따르면, 경쟁 운동은 의료 산업의 특성, 전문 임무와 연계하여 환자 관리 및 서비스 품질 향상을 목표로 다양하게 시행되었습니다. Agimexpharm 제약 주식회사에서 대표단은 경쟁 및 포상 업무에서 이사회의 동행을 인정했으며, 특히 실질적인 가치가 있고 성과와 창의성을 가진 노동자(NLĐ)를 적시에 격려하는 즉각적인 포상 형태가 두드러졌습니다. 회사는 또한 고위급 경쟁 및 포상 타이틀을 많이 보유하고 있습니다. 흐와승 락자 유한회사에서는 경쟁 운동이 생산 및 사업과 연계하여 조직되었으며, 노동자의 생산성, 품질, 업무 효율성 및 책임 정신에 중점을 두었습니다. 기초 노동조합은 이사회와 적극적으로 협력하여 적절한 내용을 선택하고 경쟁과 생산 활동 간의 연계를 구축했습니다.
쩐투프엉 동지는 이사회에 생산 및 사업 임무에 적합한 경쟁 운동을 시작하기 위해 기초 노동조합과 계속 협력할 것을 제안했습니다. 효과적인 아이디어와 솔루션을 적시에 발견, 인정 및 포상하는 데 관심을 기울입니다. 기초 노동조합은 표창 및 포상에서 역할과 권한을 발휘해야 합니다. 이 작업을 질서 있게 만들고 정기적인 활동으로 만들기 위해 아이디어 심사 위원회, 경쟁 위원회 설립을 연구합니다.
조사단과의 업무 회의에서 안장성 노동총연맹은 기초 노동조합 간 운동이 고르지 않다고 밝혔습니다. 일부 지역에서는 집행위원회와 고용주의 관심 덕분에 잘하고 있지만, 일부 지역에서는 노동자 발견, 표창, 포상이 여전히 제한적입니다.
안장성 노동총연맹 위원장 도쩐틴은 경쟁은 생산, 사업 및 전문 임무와 연계되어야 하며, 조합원과 노동자가 생산성, 품질, 업무 효율성을 향상시키도록 직접적인 동기를 부여해야 한다고 강조했습니다. 성 노동총연맹은 총연맹에 기층 조직에 밀접하게 부합하고 직접 생산에 종사하는 노동자에게 더 많은 관심을 기울이는 방향으로 포상 기준 및 메커니즘을 계속 개선할 것을 제안했습니다. 조합원 개발, 단체 협상 및 노동조합 조직의 핵심 임무에 대한 주제별 포상 형태를 연구합니다. 동시에 지역 특성에 맞는 발족 형태를 마련합니다.
쩐투프엉 동지는 안장에서의 설문 조사 결과를 높이 평가하면서 기층에서의 직접적인 교류가 정책 연구 및 완성 과정에 실질적인 정보를 많이 제공했다고 말했습니다. 설문 조사를 통해 대표단은 효과적인 모델뿐만 아니라 절차, 심사 방법 및 노동자의 성과 인정 수준에서 해결해야 할 점을 명확히 파악했습니다.
동지는 성 노동총연맹의 7가지 제안 그룹, 특히 재편 후 지침 완성 제안을 높이 평가했습니다. "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 운동 기준 구체화; 서류 간소화, 교육 강화, 디지털 전환 및 총연맹과 내무부 간의 경쟁 및 포상 업무에 대한 협력 메커니즘 구축. 대표단은 안장성의 제안을 종합하여 총연맹에 보고하고, 특히 직접 생산 노동자를 인정하고 장려하는 방향으로 정책을 보다 근본적으로 연구하고 완성할 것을 제안할 것입니다.
