우수 노동 경쟁, 안장성의 두 자릿수 성장 목표 달성에 기여

NGUYÊN ANH |

안장 - 경쟁 운동은 성 전체의 조합원, 노동자, 공무원, 노동자들에게 강력한 파급력을 창출하고 있습니다.

지난 몇 년 동안 안장성 노동자, 공무원, 노동자들의 애국 경쟁 운동은 항상 당 위원회, 정부, 노동조합 조직의 관심과 지도를 받아 광범위하게 시행되었으며, 많은 형태의 혁신과 창의성을 통해 실제 상황에 적합했습니다. 경쟁 운동은 조합원과 노동자(NLĐ)가 책임감, 창의적인 노동 정신을 발휘하고 생산성, 품질, 업무 효율성을 개선하며 성의 사회 경제적 발전에 기여하는 중요한 동력이 되었습니다.

특히 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동의 시행은 도 전체의 조합원, 노동자, 공무원, 노동자들에게 강력한 파급 효과를 창출하고 있습니다. 새로운 단계에서 빠르고 지속 가능한 성장 목표(2자리 수 성장)를 달성하는 데 지방과 함께 중요한 기여를 하고 있습니다.

우수 노동, 창조적 노동" 경쟁 운동이 생산 및 사업 임무, 행정 개혁, 디지털 전환, 기술 개선, 국민 서비스 품질 향상 및 기업의 노동 생산성 향상과 연계하여 광범위하게 시행되었습니다.

Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong lao động sản xuất của đoàn viên, NLĐ được người sử dụng lao động công nhận về giá trị làm lợi, có năng suất lao động cao, chất lượng sản phẩm tốt, đóng góp tích cực nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Ảnh: Nguyên Anh
조합원, 노동자의 생산 노동 기술 개선에 대한 많은 이니셔티브는 이익 가치, 높은 노동 생산성, 우수한 제품 품질, 기업 경쟁력 향상에 적극적으로 기여하는 것으로 고용주로부터 인정받고 있습니다. 사진: 응우옌 안

매년 이 운동은 거의 10만 명의 조합원과 노동자가 좋은 모델과 효과적인 방법으로 참여하고 있습니다. 그중에서도 의류, 수산물, 가공, 기계 기업의 직접 노동자 팀, 의료 부문 의사 및 의사 팀, 교육 부문 공무원 및 교사, 행정 및 공공 부문 공무원 및 직원이 두드러집니다.

각급 노동조합은 조합원들이 창의적인 아이디어, 기술 개선, 생산 합리화, 노동 및 관리에 과학 기술 응용을 구현하기 위해 등록하도록 적극적으로 동원했습니다. "100만 건의 창의적인 아이디어 - 어려움을 극복하고 창의적으로 COVID-19 대유행을 이겨내기 위한 결의" 프로그램은 성 전체에 활발한 경쟁 분위기를 조성했습니다. 특히 2022년에는 안장성 전체에서 거의 13,000건의 창의적인 아이디어가 총연맹 시스템에 업데이트되어 할당된 목표의 129% 이상을 달성했습니다. 이익 가치는 297억 동 이상입니다.

운동이 폭과 깊이 모두에서 지속적으로 강력하게 발전하기 위해 지난 몇 년 동안 안장성 노동총연맹은 노동자의 달 또는 톤득탕 주석 탄생일에 정기적으로 "우수 노동자, 창의적 노동자" 표창 회의를 개최했습니다. 평균적으로 매년 안장성 노동총연맹은 생산에 효과적으로 적용된 많은 이니셔티브와 솔루션을 가진 약 50~70명의 모범적인 조합원, 노동자를 표창했습니다. 이니셔티브는 기계, 가정용 전기, 기술, 건설, 생산 라인 개선, 원자재 절약, 생산성 및 제품 품질 향상과 같은 여러 분야에 집중되어 있습니다.

이와 함께 많은 노동자가 많은 기업들이 생산성 향상, 소득 개선 및 노동자 고용 안정화 목표와 관련된 경쟁 운동을 시작했습니다. "고성능 노동", "모범 재봉틀", "안전하고 효율적인 생산 조직", "기업 내 3안", "각 조합원 하나의 이니셔티브" 모델 등이 빈호아, 탄록 산업 단지 및 성내 여러 지역의 많은 기업에서 효과적으로 시행되고 있습니다.

Các phong trào thi đua được Công đoàn phát động chia thành nhiều đợt, với nhiều công trình, sản phẩm, việc làm cụ thể, thiết thực. Ảnh: Mỹ Linh
노동조합이 시작한 경쟁 운동은 여러 차례에 걸쳐 구체적이고 실질적인 많은 프로젝트, 제품, 작업으로 나니다. 사진: 미린

특히 안장성에서는 성 노동총연맹이 성 인민위원회와 협력하여 안장성 톤득탕 상을 조직했습니다. 2022년과 2023년에는 각 분야에서 모범적인 노동조합 간부 및 조합원 18명에게 상을 수여했습니다. 이 상은 조합원과 노동자들이 창의성과 헌신 정신을 발휘하도록 장려하고 동기를 부여하여 안장성 노동자 팀을 더욱 강화하는 데 기여했습니다.

성 노동총연맹에 따르면 실제 시행 결과 여전히 극복해야 할 몇 가지 제한 사항이 있습니다. 성 노동총연맹은 또한 베트남 노동총연맹이 노동자들이 연구 이니셔티브, 기술 개선에 참여하도록 장려하는 메커니즘과 정책을 계속 마련하고 기업 내 직접 노동력에 더 많은 관심을 기울일 것을 제안했습니다.

둘째, 새로운 개발 요구 사항과 디지털 전환 추세에 부응하기 위해 노동자를 위한 디지털 기술 및 직업 기술 교육 프로그램을 구축해야 합니다.

셋째, 노동조합 조직과 기업 간의 협력 솔루션을 강화하여 노동자의 물질적, 정신적 삶을 더 잘 돌봅니다. 안전하고 안정적인 근무 환경을 구축하여 그들이 안심하고 노동 생산 경쟁을 할 수 있도록 동기를 부여합니다.

넷째, 실질적이고 공개적이며 투명한 방향으로 경쟁 및 표창 업무를 계속 혁신합니다. 새로운 모델, 좋은 방법, 모범적이고 창의적인 노동자 모델을 발견하고 복제하는 데 중점을 둡니다.

NGUYÊN ANH
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