이는 6개 성, 시 및 2개 직속 부서 규모의 "노동자의 교대 근무 식사의 질"에 관한 결의안 7c/NQ-BCH의 지속적인 이행에 관한 결론 03/KL-BCH의 이행을 조사하고 평가하는 베트남 노동총연맹의 계획에 따른 활동입니다.
조사단은 베트남 노동총연맹 산하 노동관계위원회, 산업안전보건연구소의 지도자 및 전문 간부 대표와 성 노동연맹 지도자 및 간부로 구성되었습니다.
YADEA 베트남 과학 기술 유한회사(떤흥 산업 단지), G.O. C 수출 식품 가공 주식회사 및 LGG 박장 봉제 총공사 주식회사는 이번 설문 조사에 선정된 성내 3개 기업입니다.
프로그램에서 호티킴응언 베트남 노동총연맹 상임위원 겸 노동관계위원회 부위원장은 급식이 건강, 체력 및 노동 생산성에 직접적인 의미가 있다고 강조했습니다. 왜냐하면 이것은 노동자들이 근무 과정에서 자주 사용하는 식사이기 때문입니다.
따라서 충분한 영양, 식품 안전, 합리적인 식단 및 실제 가격 조건에 적합한 식단을 보장하는 것은 기업과 노동조합 조직이 정기적으로 관심을 가져야 할 내용입니다.
이번 설문 조사 내용은 노동자, 노동조합 간부 및 고용주를 대상으로 하는 설문지를 포함하여 여러 각도에서 수행되었습니다.
각 기업에서 조사단은 70명의 노동자를 대상으로 식사의 질, 포만감, 맛, 영양 성분, 식단, 가격 및 교대 근무 식사에 대한 노동자의 희망 사항에 대한 정보를 수집했습니다.
또한 조사단은 대화, 협상, 교대 근무 식사 시행 감독, 노동자 의견 수렴 및 반영에서 노동조합의 활동을 조사했습니다.
대표단이 관심을 가진 내용 중 하나는 가격 변동이 교대 근무 식사의 질에 미치는 영향입니다.
노동자들의 의견과 기업의 실제 상황을 바탕으로 조사단은 현재 비용 수준이 영양 요구 사항을 충족하는지 여부를 평가할 수 있는 추가적인 근거를 갖게 됩니다. 이를 통해 식단, 식사 수준 및 메뉴에 대한 적절한 해결책을 연구하고 제안합니다.
호티킴응언 여사는 노동조합 조직이 교대 근무 식사의 질을 점진적으로 향상시키기 위해 고용주와 대표, 대화 및 협상 역할을 계속 수행해야 한다고 강조했습니다. 동시에 노동자의 의견을 경청하고 감시를 강화하며 발생하는 문제를 적시에 반영해야 합니다.
궁극적인 목표는 노동자들이 충분하고 안전하며 적절한 식사를 보장하여 근무 과정에서 건강을 보호하고 에너지를 유지하는 것입니다.
기업 조사 결과를 통해 베트남 노동총연맹은 결의안 7c/NQ-BCH 및 결론 번호 03/KL-BCH의 이행 과정을 포괄적으로 평가할 수 있는 추가적인 근거를 갖게 될 것입니다.
이를 바탕으로 요약을 조직하고 결론을 발표하여 실제 요구 사항에 더 적합한 내용으로 새로운 결의안을 계속 시행하거나 구축합니다.
