호치민시, 연간 45만 명의 노동조합원 개발

최근 개최된 2026-2030년 조합원 개발 계획 시행 회의에서 노동조합 재정 업무 및 노동조합 활동의 디지털 전환 응용에 대한 지침에서 호치민시 노동총연맹은 매년 최소 450,000명의 조합원을 개발하기 위해 노력할 것이며, 그중 최소 5,000명은 비공식 부문에서 조합원이라고 밝혔습니다.

호치민시 노동총연맹은 또한 각급 노동조합에 공식 및 비공식 부문 모두에서 노동 상황을 검토하고, 노동조합원 개발 지도 위원회, 지원 그룹을 구성하고, 노동조합원 개발 업무를 수행하는 인력을 강화하고, 노동자 집결 솔루션을 촉진할 것을 제안했습니다.

호치민시 노동총연맹 상임 부위원장인 보칵타이 씨에 따르면 조합원 개발은 노동조합 조직에 매우 중요한 임무이므로 호치민시 노동조합 각급 기관은 최고 수준의 책임감을 가지고 집중적으로 시행해야 합니다.

이번 기회에 호치민시 노동총연맹은 산하 노동조합에 대한 노동조합 재정 업무 및 노동조합 활동의 디지털 전환 응용을 안내했습니다.