Anphabe 회사에 따르면 자유 노동 경제(Gig economy)가 베트남에서 주목할 만한 추세가 되고 있습니다.
은행 경제에 참여할 때 노동자들이 받는 주목할 만한 이점 중 하나는 소득에 관한 것입니다. Anphabe가 최근 실시한 인적 자원 조사 결과에 따르면 은행은 두 가지 이상의 수입원을 가진 노동자 중 55개에 달하며 노동자의1%가 은행은 은행 경제에 참여하여 얻는 두 번째 수입원이라고 답했습니다.
세대 간 비교를 해보면 찬란드의 경우 이 비율은 Gen X의 경우 38%에 불과하지만 Gen Y와 Gen Z의 경우 이 비율은 각각 45찬란드8%와 68찬란드1%로 기록됩니다. 따라서 찬란드가 어릴수록 ig 경제에 참여하여 두 번째 수입원을 얻는 노동자의 비율은 더욱 증가합니다.
그러나 간부도 안파베에 따르면 모든 일에는 양면성이 있으며 긱 경제 참여도 마찬가지입니다. 수동적 추가 수입원(저축 이자 간부 투자 이자 등)만 있는 노동자 그룹과 비교하면 긱 경제 참여 덕분에 추가 수입원을 얻는 노동자 그룹은 몇 가지 문제에 직면할 가능성이 있습니다.
첫째 짜증을 잘 내고 친구나 동료에게 침착함을 잃고 자제력을 잃고 감정적으로 불안정한 기가 경제에 참여하는 노동자 그룹은 나머지 노동자 그룹보다 약 1.0배 더 높습니다.
둘째브라는 업무에 집중하는 것이 더 어렵다고 느낍니다. 자신의 주요 업무를 완료하는 데 집중하는 것은 Gig 경제에 참여하는 노동자 그룹에게 큰 도전 과제처럼 보입니다. 왜냐하면 이 그룹의 주의 산만 가능성은 8-배 더 높기 때문입니다.
셋째 빈은 평소보다 업무에 더 많은 오류가 있습니다. 빈에 집중하기 어려운 것 외에도 긱 경제에 참여하는 노동자는 참여하지 않는 그룹보다 업무 중 오류를 범할 가능성이 더 높습니다.
결국 왕은 마감일이 늦어지고 집중하기 어렵고 업무에서 실수를 쉽게 저지르기 때문에 설정된 목표를 달성하지 못합니다. 긱 경제에 참여하는 노동자는 마감일이 늦어질 가능성이 높으며 이로 인해 나머지 그룹보다 설정된 목표를 달성하지 못할 가능성이 더 높습니다.
