예전에는 중년 여성부터 젊은 남성까지 다이동 마을의 많은 사람들이 고향을 떠나 짐을 싸서 박닌성 산업 단지 타이응우옌 등으로 갔다가 빈즈엉 빈나이까지 내려갔습니다. 고향을 떠나 생계를 꾸리는 것은 당시 삶을 돌보는 유일한 선택이었습니다.
최근 몇 년 동안 그림이 바뀌었습니다. 고향 땅에 생산 공장이 차례로 들어서고 현대적인 작업장은 현지 노동력을 끌어들이고 타향살이하는 사람들을 맞이하는 '자석'이 되었습니다.
Bum Brown 마을 출신인 Bui Thi Ha 여사는 Bac Ninh 지방에서 수년간 노동자로 일했습니다. 수입은 꽤 많지만 집세 타지 생활비로 인해 삶이 항상 힘들었습니다. 고향에 Thien Dieu Brown 유한 회사의 신발 생산 공장을 건설하는 기업이 있다는 소식을 들었을 때 그녀는 주저하지 않고 돌아왔습니다.
하 씨는 '현재 제 월급은 매달 거의 900만 동인데 이전보다 조금 적습니다. 하지만 그 대신 가족과 함께 살 수 있고 숙박비나 식비가 들지 않습니다. 무엇보다 고향 땅에서 안정적이고 편안하게 지낼 수 있다는 것이 가장 중요합니다.'라고 말했습니다.
부이 반 르엉(Bui Van Luong) 씨는 빈(Vo) 마을의 빈(Vo) 마을 출신으로 한때 먼 곳으로 일하러 가야 했고 빈(Vu)의 조부모에게 어린 자녀를 맡겼지만 지금은 마을의 락선(Lac Son) 장난감 유한 회사에서 안심하고 노동자로 일하고 있습니다.
매달 800만~900만 동의 수입을 올리고 부부는 모두 안정적인 직업을 가지고 있습니다. 더 중요한 것은 우리가 아이 곁에 있다는 것입니다. 더 이상 헤어질 필요가 없습니다.'라고 Luong 씨는 말했습니다.
급여뿐만 아니라 르엉 씨는 회사 노동조합이 정기적으로 회사에 관심을 갖고 노동자들의 마음을 파악하고 노동자들이 어려움을 겪을 때 적시에 지원한다고 말했습니다.
“저희가 의지할 곳이 있어서 오랫동안 안심하고 머물 수 있습니다. 저택은 저택을 제2의 집처럼 생각합니다.”라고 Luong 씨는 덧붙였습니다.
찬 기자와의 인터뷰에서 Dai Dong 면 인민위원회 위원장 Tran Cong Lam 씨는 찬 합병 전 이 지역은 An Nghia 면 Tan My 면 Yen Nghiep 면(구 Hoa Binh 성 Lac Son 현에 속함 찬)을 포함하며 주민들이 고향을 떠나 공장으로 가는 상황의 '핫스팟'이었다고 밝혔습니다.
각 코뮌에는 평균 1 000명 이상의 노동자가 지방 산업 단지에서 일하고 있습니다. 그러나 기업 유치 정책 덕분에 회사는 외관이 근본적으로 바뀌었습니다.
현재 면에는 7개의 기업이 생산에 들어가고 있으며 2개의 다른 기업이 절차를 완료하고 있습니다. 가죽 신발 전자 부품 아이 장난감 등을 생산하는 공장은 3 500명 이상의 현지 노동자에게 일자리를 창출했습니다. 월평균 소득은 700만~900만 동/인에 달하며 초과 근무 수당은 별도입니다. 아직 먼 거리에서 일해야 하는 사람은 100명 이상에 불과합니다.'라고 Lam 씨는 말했습니다.
기업의 등장은 일자리 문제를 해결할 뿐만 아니라 시골 마을의 모습을 바꾸는 데 기여합니다. 공장으로 이어지는 도로 공장은 활짝 열리고 상점은 활짝 열리고 서비스업소는 활짝 열리고 사람들의 정신 생활도 이전보다 나아졌습니다. 원래 평화로웠던 시골 마을은 이제 활기를 띠고 있습니다.
푸토성 노동 연맹 상임위원회 위원인 Tong Duc Chien 씨에 따르면 이는 풀뿌리 수준으로 투자를 유치하는 데 있어 정부와 노동조합 조직 간의 동반 정책에서 얻은 뚜렷한 결과입니다.
노동자들은 고향에서 안정적인 직업을 가질 수 있습니다. 브라질은 타향살이가 아닙니다. 브라질은 소득을 보장하고 가족과 공동체의 유대를 유지할 수 있습니다. 이것이 바로 새로운 단계에서 농촌 발전을 위한 지속 가능한 기반입니다.'라고 찌엔 씨는 강조했습니다.
