2019년 노동법 제112조는 9월 2일 휴일 일정을 다음과 같이 규정합니다.
설날 휴가
1. 근로자는 다음 휴일 및 설날에 유급 휴가를 받을 수 있습니다.
a) 양력 설날: 1일 (양력 1월 1일);
b) 음력 설날: 5일;
c) 승리의 날: 1일 (양력 4월 30일);
d) 국제 노동절: 1일 (양력 5월 1일);
e) 국경일: 2일(양력 9월 2일 및 직전 또는 직후 1일);
e) 훙브엉 왕 기일: 1일 (음력 3월 10일).
2. 베트남에서 근무하는 외국인 노동자는 이 조항 1항의 규정에 따른 휴일 외에도 민족 전통 설날 1일과 모국 국경일 1일을 추가로 휴무합니다.
3. 매년 브라질은 실제 브라질 조건에 따라 총리가 이 조항 1항 b항 및 d항에 규정된 구체적인 휴무일을 결정합니다.
2024년 공문 8726/VPCP-KGVX에 따르면 총리는 노동보훈사회부에 보낸 2025년 설날 연휴 국경일 연휴 및 기타 연휴에 대해 합의했습니다.
2024년 통지 6150/TB-BLDTBXH에 따르면 정부 사무국의 2024년 공문 8726/VPCP-KGVX에서 총리의 음력 설 연휴 및 2025년의 일부 공휴 기간에 대한 지시 사항을 이행하기 위해 노동보훈사회부는 행정 기관 브라 사업 브라 정치 조직 브라 정치-사회 조직 브라 기업 및 기타 고용주가 2025년 9월 2일 국경일 휴무 일정을 다음과 같이 이행하도록 통지합니다.
- 공무원 및 공공기관 직원은 2025년 국경일 연휴를 2025년 8월 30일 토요일부터 2025년 9월 2일 화요일까지 양력으로 갖습니다. 이 연휴에는 국경일 연휴 2일과 주간 휴무 2일이 포함됩니다.
본 공지 제1항에 규정된 대상에 해당하지 않는 근로자의 경우 사용자는 2025년 국경일 휴무 방안을 다음과 같이 선택할 수 있습니다. 2025년 9월 2일 화요일 양력 및 2025년 9월 1일 월요일 또는 9월 3일 수요일 양력 중 1일 선택.
따라서 공공 기관 외부에서 근무하는 근로자는 양력 9월 2일과 전후 1일의 국경일 연휴 2일을 갖게 됩니다.
2025년 달력에 따르면 올해 9월 2일 국경일 휴일은 화요일입니다.
따라서 근로자의 주간 휴일이 일요일이고 9월 2일 국경일 휴일 2일(9월 1일 월요일)과 결합하면 근로자는 3일 연속 휴무입니다.
