프로그램에는 꽝닌성 노동총연맹 부위원장인 당티킴쭝 여사와 베트남 석탄-광물 노동조합 및 관련 부서 대표가 참석했습니다.
발족식에서 노동조합과 회사 경영진은 6가지 핵심 행동 목표를 제시했으며, 그중 위험 예방 및 통제, 산업 재해, 직업병, 장비 고장 및 화재 폭발을 줄이기 위한 근무 조건 개선을 강조했습니다.
기업은 생산성 향상, 복지 개선, 노동자의 건강 및 행복 보장, 지속 가능한 발전에 기여하는 "더 깨끗하고, 더 안전하고, 더 친근한" 근무 환경을 구축하는 것을 목표로 합니다.
AI를 홍보, 생산 운영에 적용하고, 간부 및 직원의 절차, 기술 규정, 노동 규정 준수 의식을 높입니다. 이를 통해 근로자가 위험을 주도적으로 예방하고, 자신, 동료 및 기업 자산을 보호하는 데 도움이 됩니다.
노동자의 달에 호응하여 노동조합과 회사 경영진은 2,800명 이상의 노동자를 대표하는 400명 이상의 모범 노동자에게 복지 프로그램을 시작했습니다. 활동에는 관광, 휴가, 치료 지원, 건강 관리, 배드민턴, 탁구와 같은 대중 스포츠 경기 조직, 2026년에 베트남 석탄-광물 산업 그룹과 꽝닌성이 조직하는 문화 및 스포츠 활동 참여가 포함됩니다.
올해 프로그램은 "디지털 시대의 안전 및 위생 노동 관리 혁신 및 효율성 향상"과 "베트남 노동자의 혁신, 노동 생산성 향상"이라는 주제로 시행됩니다. 이번 기회에 회사는 단체 조직과 23개 부서 및 작업장 간의 경쟁 협약을 체결하고, 모범적인 단체 및 개인을 표창하고, 어려운 상황에 처한 노동자, 불치병 환자를 방문하고 지원합니다.
발족식은 안전 보장, 노동자 생활 돌봄과 관련된 생산 효율성 향상에 대한 끄어옹 석탄 선별 회사의 지도부와 노동자 집단의 결의를 보여줍니다.
