법무부는 내무부가 주관하여 작성한 공공 서비스 단위(ĐVSNCL) 조직 규정에 관한 법령 초안을 심사하고 있습니다.
결의안 255/NQ-CP에서 할당된 임무를 수행하기 위해 내무부는 각 부처, 부문, 지방과 협력하여 결정 181/2005/QĐ-TTg의 이행을 검토 및 평가하여 등급 분류의 필요성, 목적을 명확히 하고 ĐVSNCL 등급 분류에 관한 법률 규정을 완성할 것을 제안했습니다.
발표 당시 결정 번호 181/2005/QD-TTg 및 부처의 통지서는 부처, 부문, 지역에 속한 ĐVSNCL에 대한 등급 분류의 기초가 되어 공무원에 대한 급여 제도 시행 및 부문별 ĐVSNCL의 리더십 및 관리 공무원에 대한 직책 수당 제도 적용에 사용되었습니다.
그러나 현재까지 위에 언급된 규정에 따른 ĐVSNCL 순위는 결의안 27-NQ/TW의 임금 정책 개혁에 대한 당의 정책에 따라 조정되어야 하며 동등한 직책에 대한 규정 시행과 동기화되어야 합니다."라고 내무부는 밝혔습니다.
반면에 순위는 관리 능력, 운영 효율성 향상, 공공 서비스 품질 향상, 사업 수입 증가, ĐVSNCL의 재정적 자율성 강화 및 공공 서비스에 대한 국가 자원을 최적화하기 위해 순위 시스템에 따라 ĐVSNCL에 대한 합리적인 투자 자원 배분을 목표로 합니다.
따라서 법령 초안은 ĐVSNCL 등급에 대한 원칙적인 ĐVSNCL 등급에 대한 규정을 추가합니다.
초안은 순위 결정 기준으로 점수를 계산하는 순위 결정 기준 그룹(최대 100점 척도)을 규정합니다.
조직 규모, 업무량; 노동 구조, 수준 및 관리 복잡성; 물질적 기반 시설, 기술 및 기술 장비, 작업 수단; 과학, 기술 응용, 혁신 및 디지털 전환.
운영 효율성은 공공 서비스 품질 평가, 관리 및 운영 효율성, 인력 활용 효율성, 재정 능력, 재정 자원 활용 효율성을 포함합니다. 각 산업 및 분야의 특성에 따른 기타 근거 그룹(있는 경우).
순위 프레임워크는 특별 등급, 1등급, 2등급, 3등급, 4등급의 5개 등급으로 구성됩니다.
ĐVSNCL 등급 분류 기간은 등급 분류 결정일로부터 5년입니다. 특별한 경우 ĐVSNCL이 지속적으로 개발 투자되어 더 높은 기준을 충족하도록 보장하는 경우 규정에 따라 등급을 재평가하기 위해 등급 유지 기간을 단축할 수 있습니다.
초안은 위에 언급된 내용을 바탕으로 산업 및 분야 관리 부처가 관리 산업 및 분야별 단위 등급 분류를 안내하고, 전문 법률 규정과 동기화되도록 보장하며, 부처, 부문 및 지방 정부가 단위 등급 분류 시행을 결정하는 근거로 삼도록 명시합니다.
초안은 또한 법령 발효 시점 이전에 등급이 매겨진 ĐVSNCL은 이 법령의 규정에 따라 관할 당국의 산업 및 분야별 ĐVSNCL 등급 분류 지침이 있을 때까지 계속 시행하도록 규정합니다.
