몇 가지 밝은 점
통계국이 새로 발표한 2025년 3분기 및 상반기 9개월 고용 보고서에 따르면 2025년 3분기 전국 15세 이상 노동력은 53 300 000명으로 추정되며 이는 전 분기 대비 254 500명 증가 전년 동기 대비 58 360명 증가한 수치입니다.
2025년 3분기 노동력 참여율은 68bra6%브라로 전 분기 대비 21%p 증가했습니다. 2025년 첫 9개월 동안 15세 이상 노동력은 53 100 000브라로 전년 동기 대비 556 300명 증가했습니다. 노동력 참여율은 68bra4%브라로 8%p 감소했습니다.
2025년 3분기 노동 연령 인구의 실업률은 22%로 도시 지역은 21% 농촌 지역은 day6%입니다.
2025년 첫 9개월 동안 노동 연령 인구의 실업률은 22%였으며 도시 지역은 21% 농촌 지역은 2%였습니다.
2025년 3분기 청년(15-24세) 실업률은 9브라 03 2017: 전 분기 대비 80.4%p 증가 전년 동기 대비 1브라 300%p 증가했습니다. 도시 지역 청년 실업률은 12브라 42% 농촌 지역은 danh6%입니다.
2025년 첫 9개월 동안 청년(15-24세) 실업률은 8브라브라 38%로 전년 동기 대비 21%p 증가했습니다. 그중 도시 지역 청년 실업률은 11브라 24%입니다.
지속 가능하지 않은 노동 시장
전직 부국장인 레 꽝 쭝 씨에 따르면 브라질 일자리국은 몇 가지 중요한 성과를 거두었지만 연말 몇 달 동안 노동 시장은 두 가지 큰 도전에 직면할 것입니다.
첫째 비공식 일자리를 가진 노동자 수가 큰 비중을 차지하면서 노동 시장이 지속 가능하게 발전하지 못하고 있습니다.
Trung 씨는 2025년 3분기 비공식 고용 노동자 수(가정 농장 임업 및 수산업 노동자 포함)가 32 600 000명으로 전체 고용 노동자의 62~44%를 차지한다고 인용했습니다.
쭝 씨는 '따라서 일자리를 가진 100명 중 62명 이상이 비공식 부문에서 일하고 있습니다. 즉 일자리가 지속 가능하지 않고 소득이 불안정하며 많은 위험에 직면해 있습니다.'라고 말했습니다.
둘째 15-24세 청년층의 실업률은 전체 실업률보다 4배 이상 높습니다.
2025년 3분기 및 9개월 초 노동 연령 인구의 실업률은 22%입니다. 반면 2025년 3분기 청년(15-24세) 실업률은 98%입니다.
Le씨는 '이것은 매우 우려스러운 수치입니다. 15-24세 청년층은 활력이 넘치고 교육과 훈련을 잘 받은 젊은 세대로 여겨지지만 실업률은 일반적인 시장 비율보다 4배 이상 높습니다. 이러한 현실은 청년 일자리 창출 노력이 실제로 효과가 없음을 보여줍니다. 관련 기관은 이 연령대의 실업률을 낮추기 위해 청년 일자리 훈련 및 연결 정책을 재검토해야 합니다.'라고 말했습니다.
Trung 씨는 연말 시장이 활발할 것이라고 예측합니다. 그 이유는 생산 및 사업 상황이 좋고 수출이 증가하고 외국인 투자가 낙관적이기 때문입니다. 또한 국내 시장도 일자리 공급을 늘리는 데 도움이 되는 많은 공공 투자 프로젝트를 시행하고 있습니다.
연말에는 많은 산업 분야에서 채용을 늘릴 것이며 특히 기술 산업 그룹 상업 얼라인먼트 서비스 얼라인먼트 건설 얼라인먼트 논리학 등은 더 많은 노동력을 유치할 것입니다. 경험이 풍부한 노동자는 얼라인먼트 조직 기업에서 더 나은 일자리를 찾을 기회가 많을 것입니다.'라고 Trung 씨는 말했습니다.
그러나 쭝 씨는 연말 몇 달 동안 프리랜서 프리랜서 장기 실업자가 기술 준비가 제대로 되어 있지 않으면 시장에 진입하기가 매우 어려울 것이라고 지적했습니다. 이 그룹은 자신을 더 현실적인 프리랜서로 재평가해야 하며 프리랜서는 일자리를 얻기 위해 이전 직업보다 낮은 소득의 직업을 받아들여야 합니다. 프리랜서는 프리랜서 채용 서비스 센터 프리랜서는 지식 향상 교육 과정에 참여해야 합니다.
쭝 씨는 또한 지역 고용 서비스 센터가 노동자들이 파악할 수 있도록 정확하고 충분하며 규칙적인 정보를 제공해야 한다고 말했습니다. 노동력이 많이 필요한 시장 산업에 초점을 맞춘 세션을 조직해야 하며 가장 좋은 브릿지는 별도의 주제별로 조직해야 합니다.
기업 채용에 더욱 엄격해져
하노이 고용 서비스 센터 부국장인 부 꽝 탄 씨는 하노이에서 연말 몇 달 동안 기업이 채용에 더 엄격해질 것이라고 말했습니다.
일반 노동자의 경우 기업은 노동자가 공장 생산 라인 또는 건설 현장에서 업무 강도를 충족할 수 있도록 건강에 대한 요구 사항이 높습니다.
브리지 숙련 노동자 그룹의 경우 기업은 브리지 학위 외에도 지원자에게 심층적인 전문 기술 브리지 실전 경험 그리고 가장 중요한 것은 즉시 업무에 발맞추고 맡을 수 있는 능력을 요구합니다.
게다가 연말 몇 달 동안 설날 시장에 서비스를 제공하기 때문에 노동 시장은 상업 및 서비스 부문에서 더 많은 인력이 필요합니다. 이는 소매업 전자 상거래 물류 및 음식 서비스 엔터테인먼트 부문에 더 많은 일자리가 창출될 것임을 의미합니다.
