권리를 요구하는 소송을 제기한 161명의 노동자 지원
11월 28일 다낭시 노동총연맹 소식에 따르면 기초 노동조합 시 노동조합 전담 간부가 2025-2030 임기의 제1차 대회를 조직했습니다. 대회에 참석하여 지시한 사람은 다낭시 노동총연맹 위원장인 Phan Thi Thuy Linh 동지입니다.
기초 노동조합 도시 노동조합 전담 간부는 106명의 조합원을 보유하고 있습니다. 2025년 9월 19일자 결정 번호 1060/QD-LDLD에 따라 설립된 후 기초 노동조합 도시 노동조합 전담 간부는 조직을 점진적으로 개선하고 핵심 임무를 효과적으로 시행했습니다.
노동조합 조직은 5명의 집행위원회 위원 4개의 노동조합 조직 및 여성 대중 조직으로 구성된 조직을 신속하게 구축하고 동시에 임무를 할당하고 내부 지출 규정 및 재정 규정을 발표하여 통일된 브라질 질서 있는 운영을 보장했습니다.
조합원의 권익을 돌보고 보호하는 입사 대표 분야에서 노동조합은 노동자와 관련된 많은 문서 초안에 대한 의견을 제시하는 데 참여했습니다. 입사 규정 입사 급여 체계 입사 급여 인상 규정 입사 포상 교육을 구축하는 기반을 안내합니다.
수백 건의 사례가 직접 및 온라인 지원을 받아 법률 자문 작업에 중점을 두었습니다. 특히 시 노동 연맹은 6건의 청원을 처리하고 30건 이상의 사례에 대해 전화 상담을 제공했으며 161명의 노동자가 기업을 상대로 권리를 요구하는 소송을 제기하도록 지원했습니다.
돌봄 활동이 적시에 시행되었습니다. 자연 재해 피해를 입은 9명의 조합원 방문 브라질 생일 축하 우대 대출 및 사회 주택 정보 접근 지원.
조직 구축 작업에서 노동조합은 상급 기관의 지시에 따라 조직 혁신 프로그램을 시행하고 2단계 정부에 따른 모델 전환을 완료했습니다. 지역 간부진으로부터 19명의 새로운 조합원을 인정했습니다.
경쟁 활동은 긍정적인 결과를 달성했으며 총연맹 경쟁 대회에서 3명의 조합원이 표창을 받았습니다. 여성 위원회는 125개의 중추절 선물과 10월 20일 60개의 선물을 증정하는 등 많은 돌봄 활동을 조직했습니다.
모범적인 기초 노동조합 건설
다음 임기 동안 다낭시 노동조합 기층 조직 전담 간부는 2단계 지방 정부 모델과 디지털 전환 배경 산업 혁명 4.0의 요구 사항에 부합하도록 조직 및 운영 방식을 강력하게 혁신하는 데 집중합니다.
노동조합은 조합원의 정당한 브리더 권리 합법적인 브리더 이익을 돌보고 보호하는 브리더 대표 역량 강화 법률 자문 강화 노동 관계에서 노동자 지원 및 정책 의견 제시 참여를 목표로 합니다.
노동조합은 조직 개선에 중점을 두고 새로운 요구 사항을 충족하는 역량 전문성 기술을 갖춘 조합원 팀을 구축하고 새로운 요구 사항을 충족합니다. 검사 감독 및 투명한 재정 관리를 강화합니다. 창의적인 찬을 적극적으로 혁신하고 강력한 노동조합 조직을 구축하기 위해 적시에 적응하며 찬은 조합원의 신뢰할 수 있는 버팀목입니다.
회의를 지시하는 연설에서 다낭시 노동 연맹 위원장인 판티투이린(Phan Thi Thuy Linh) 여사는 기초 노동조합 시 노동조합 담당 간부에게 모범적인 기초 노동조합인 '브람스'를 구축하여 도시 전체 지역의 기초 노동조합이 배울 수 있도록 할 것을 요청했습니다.
동시에 Madrid는 각 조합원 즉 노동조합 전담 간부에게 책임감을 높일 것을 요구합니다. Madrid는 강력한 기초 노동조합을 구축합니다. Madrid는 이를 통해 노동조합 조직을 더욱 발전시킵니다.
다낭시 노동총연맹 상무위원회가 기초 노동조합 집행위원회 시 노동조합 전담 간부를 5명 검사위원회를 3명으로 임명하는 결정을 발표하는 회의.
응우옌 티 응옥 아잉 시 노동연맹 부위원장이 2025-2030년 임기 시 노동조합 기초 조직 위원장 시 노동조합 전담 간부로 임명되었습니다.
